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2017恒丰银行徐州分行（筹）社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速打开。到2016年底，恒丰银行财物规划已打破1.2万亿元，是2013年底的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项借款余额4252亿元，均比2013年底翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务安排架构不断完善，分支安排数306家，是2013年底的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞赛力研讨陈述》中位列亚洲银职业第5位；在我国银职业协会发布的“商业银行稳健打开才能‘陀螺（GYROSCOPE）点评系统’”中，归纳才能排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融立异银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度立异我国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的中心价值观，饯别“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、万能银行、百年银行”）、一个文明（打造“敞开、立异、竞赛、协同、守规、实行”的“狼兔文明”）、一个方针（五年方针是以客户为中心，以立异为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年方针是要打造一个国际金融控股集团）、两个战略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓宽中部六省和海西，进军京沪广深”的区域战略和“四轮驱动、两翼齐飞”的运营战略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”作业方针（忠实力、实行力、方针力、危险运营力、长久打开力）、五个引领（人才引领、科技引领、立异引领、功率引领、效益引领）、六大归纳才能（价值剖析才能、危险鉴别才能、定价才能、立异才能、调研才能、学习才能）；大力施行“12345”举动纲要，即:“1”是做金融归纳处理计划的供给商，“2”是金融云途径和大数据途径，“3”是数字银行、买卖银行、银行的银行，“4”是龙头金融、途径金融、家庭金融、O2O金融等四大金融立异事务形式，“5”是投行、资管、途径、人才盘点和以“One Bank”为中心的绩效点评系统等五大战略落地东西，致力于做“知识和科技的传播者、途径和途径的建造者、金融归纳处理计划的供给者”，力求打造令人瞩目、受人敬重的商业银行，为客户和社会供给功率最高、体会最佳的归纳金融服务。
恒丰银行南京分行是恒丰银行首家省外一级分行，于2006年11月16日正式开业。到2017年6月末，该行总财物余额1025.6亿元，各项存款余额851.6亿元。现在南京分行树立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行4家二级分行，一起下辖14家支行、5家社区支行。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”“江苏省安全金融单位”“江苏区域客户满意度最佳银行”“我国银职业文明规范服务千佳演示单位”“全国银职业雷锋岗”等荣誉称号。 恒丰银行徐州分行现已获准筹建，将秉承总行“恒必成 德致丰”的中心价值观，为客户供给优质金融服务，为社会发明高价值财富，为职工供给宽广打开途径。现面向社会揭露招聘各类优异人才，诚邀有志之士加盟，共筑作业途径、共创美好未来！
一、招聘根本条件
（一）恪守国家法令、法规和各项金融规章准则，无不良记载。
（二）具有杰出的道德品质、团队协作才能及适岗才能，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常实行作业责任的身体条件，具有健康杰出的心思素质。
（四）认同恒丰银行的打开战略和企业文明，愿意在金融范畴长时刻打开。
（五）契合恒丰银行亲属逃避的有关规则。
二、招聘岗位及任职资历
（一）归纳处理部担任人
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）仔细安排学习、遵循实行国家相关金融方针、法规，并实行总行、分行拟定的规章准则。
（2）安排教导分行宣扬与公关作业，加强与新闻及相关单位的联络沟通，防备舆情危险，树立杰出形象。
（3）担任和谐与行务作业有关的公共联络，保证分行作业次序正常运转。
（4）担任本部分的归纳处理作业，拟定本部分各岗位作业责任，合理安排部分分工。
（5）安排做好分行人力资源、监察捍卫、行政文秘、安排建造、科技运维等处理作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪40周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有5年（含）以上相关岗位作业经历，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位处理经历。
（3）品行规矩，了解商业银行根本事务和商业银行作业室作业，具有杰出的言语表达才能和沟通和谐才能、较强的作业责任心和团队处理才能，形象气质佳。
（二）归纳处理部归纳岗
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：3人。
3.作业责任：
（1）做好内外部宣扬作业，担任分行内部文件、党务材料的挂号发放，编撰外部宣扬材料，保证分行的正面形象宣扬。
（2）做好舆情监测处理作业，担任社会舆论监测与引导，树立负面舆情反响机制，正向引导和处置舆情。
（3）拟定、修订并监督实行严重事项陈述准则。
（4）拟定分行人力资源规划和作业计划，树立和完善分行人力资源处理的内部操控处理系统，包含准则建造、处理系统和运转机制等，并安排推进、监督处理。
（5）担任薪酬核算、行员等级处理、薪酬福利处理；树立完善薪酬规划及福利计划；做好日常薪资核算及发放作业。
（6）担任分行日常职工联络处理作业。做好职工入离任处理、劳动纪律、行为规范、劳动合同、出入境批阅、档案处理、职工关心、工会建造处理等作业。
（7）仔细实行分行收购领导小组作业室责任，拟定收购、投标处理准则及操作流程；按规则牵头安排投标、收购；担任收购领导小组日常作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪30周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解商业银行事务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技处理、安防等作业，具有杰出的沟通和谐才能和文字写作功底。
（4）有法令作业经历者优先。
（三）计划财政部财政处理岗
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）担任编制年度财政预算，监督损益变化及运营状况。
（2）担任安排拟定分行方针责任制查核办法，牵头安排各部分对查核数进行汇总核算。
（3）担任辖内涉税事项的事务教导。
（4）担任费用日常报销。
4.任职资历要求：
（1）年纪30周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解银行财政处理；了解商业银行各项事务和绩效查核机制、财物负债、流动性等首要事务，具有较好的沟通才能。
（4）了解FTP查核系统并有实操经历者优先。
（四）计划财政部计算资金处理岗
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）担任分行计算处理作业。
（2）担任上报各项计算报表。
（3）担任监测存款流向及结构变化。
（4）担任拟定辖内资金处理办法，合理调度日常资金头寸。
4.任职资历要求：
（1）年纪30周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解银行计算处理；了解商业银行财物负债、流动性等首要事务，具有较好的沟通才能。
（五）计划财政部运营处理岗
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）担任树立和完善运营处理的内部操控系统，及时修订完善内控办法。
（2）担任对分行运营质量处理作业进行查看查核和监督改善，不断推进分行运营质量处理。
（3）担任处理分行账户处理类、支付结算类、现金类运营事务的处理教导、查看、监督等处理作业。
（4）担任运营人员处理作业，担任安排运营职工事务训练、岗位资历考试、事务技术竞赛等作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪30周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解银行运营处理；了解商业银行支付结算、管帐核算、现金出纳等首要事务，具有较好的沟通才能。
（六）危险操控部授信查看岗
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）依据授信查看尽职准则要求，依据国家宏观调控、产业方针，总行授信方针、职业准入，担任法人和零售客户授信事务查看作业，提出查看定见后上报分行借款查看委员会批阅。
（2）担任法人授信客户和零售授信客户的信誉评级查看。
（3）担任实行分行借款查看委员会作业室功能，做好借款查看委员会的日常处理作业。
（4）担任法人和零售客户授信查看事务相关的事务训练，并对运营部分提出的问题进行释疑，教导运营部分做好授信事务查询，回答各事务部分在授信事务施行过程中的相关问题。
（5）加强与人民银行征信部分的沟通沟通，牵头做好分行征信处理相关作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪35周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解国家宏观调控、产业方针，了解信贷方针、法人和零售客户产品，具有较强的危险判别和处理才能，具有较好的沟通和谐才能。
（七）危险操控部出账查看岗
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）依据有权人批阅的批阅通知书及相关规则，对请求出账的各类事务合法性、完整性、第三方保证或抵（质）押的有用性，以及出账条件的实行状况等进行审阅，并独登时出具审阅定见。
（2）担任对事务部分授信事务发放的教导、处理、查看和审阅作业，促进分行授信事务发放审阅作业的健康有序、规范打开。
（3）做好与上级行各部分立异事务出账前的对接、审阅、推进作业，在上级行支撑和亲近协作下，推进立异种类出账途径的疏通。
（4）加强分行已批授信事务出账的安排、教导和和谐，及时发布出账通道，沟通和谐上级行有关部分，有用推进已批授信事务的快速出账。
（5）担任分行各类出账事务额度的操控和处理作业，依据要求推进事务结构的调整。
（6）担任分行信贷事务根底数据的归纳计算、监测；及时向相关处理部分供给相关根底数据。
（7）担任对分行事务部分成员及事务处理人员打开出账审阅操作规程、流程、危险防备等方面的训练作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪35周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解信贷方针、法人和零售客户产品，具有较强的危险判别和处理才能，具有较好的沟通和谐才能。
（八）危险操控部贷后处理岗
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）担任监控分行信贷财物运转状况，担任安排施行分行授信危险的分类及分类后处理作业，并对分行不良财物进行处理。
（2）担任安排施行对分行授信事务的授信后查看作业，打开辖内授信事务现场查看、非现场监测，审阅事务部分的贷后查看陈述，处理审阅贷后处理系统的相关事务。
（3）担任分行授信事务危险预警处理系统，安排打开信誉危险预警及处置作业，针对现已或或许呈现的危险，提出各项方针建议和防备办法，并监督实行。
（4）针对分行授信信贷计划方针，拟定分行不良财物年度操控计划、不良借款容忍度方针，并督导、查核不良财物清收压降作业。
（5）担任授信后处理相关报表的报送和授信客户授信事务档案的处理作业。
（6）在上级行教导下，担任对分行协作评价安排进行日常处理、定时考评作业以及对评价安排入围退出的初审作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪35周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解国家宏观调控、产业方针，了解信贷方针、法人和零售客户产品，具有较强的危险判别和处理才能，具有较好的沟通和谐才能。
（九）运营部担任人
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）全面担任安排和施行运营部各项作业的打开以及人员的处理；及时把握和学习遵循总、分行有关规章准则，了解党和国家经济、金融方针、法规、准则等；保证运营部遵循和实行各项规章准则。
（2）加强运营部人职作业道德和思想教育训练，了解各岗位人员思想动态和做好职工反常行为排查，切实做好案子排查和防备作业。
（3）担任监察事务主管及各岗位事务人员日常事务打开状况；全面提高运营部各项事务危险的防控才能，不断进步各项事务核算质量。
（4）担任柜面人员服务训练和日常柜面服务处理；加强查看，监督力度，不断提高运营厅柜面文明服务水平和客户对分行柜面服务的满意度。
4.任职资历要求：
（1）年纪40周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有5年（含）以上相关岗位作业经历，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位处理经历。
（3）品行规矩，具有必定的银行底层处理经历，了解运营部各项事务。
（4）具有较强的危险管控才能；较强的作业责任心和团队协作精力。
（十）运营部归纳柜员
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：若干。
3.作业责任：
（1）受理客户事务处理请求，正确、高效地处理各项事务。
（2）按要求处理错账、挂账等特别买卖，协作做好查询、冻住、扣划等事务，活跃协作各项内外部查看。
（3）按要求领用及处理现金、重要空白凭据、有价单证、印章、机具等物品。
（4）运营期间，按要求保管相关原始凭据、记账凭据及各类纸质表格等事务材料。
（5）担任处理责任权限范围内的其他事务。
4.任职资历要求：
（1）年纪28周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年以上银行柜员岗位作业经历。
（3）形象好、气质佳。
（4）具有反洗钱从业资历证书以及反假钱银上岗资历证书。
（十一）理财司理
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）担任客户信息材料的收集、完善、收拾与建档。
（2）担任潜在客户的营销，经过有针对性的服务，将其转化和提高为分行客户。
（3）针对客户和潜在客户规划个性化理财计划，进行一对一的理财服务。
（4）回答客户理财事务咨询，帮忙客户处理有关非现金买卖类事务。
（5）收集并反应客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。
（6）完结领导交办的其他作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪28周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年以上银行理财岗位作业经历。
（3）形象好、气质佳。
（4）具有AFP/CFP（金融理财师）证书，具有丰厚的客户资源者优先考虑，具有证券、稳妥、外汇、基金等从业资历证书者优先考虑。
（十二）大堂司理
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.作业责任：
（1）担任对运营大厅内全体服务规范，包含物理环境和作业人员进行监督和处理。
（2）担任依照服务规范要求，为运营大厅内一切客户供给辨认、引导和分流等服务。
（3）担任依照服务规范要求，活跃向运营大厅内客户进行简略产品推介、回答简略事务咨询等服务。
（4）担任受理运营大厅内的客户投诉，并及时和谐、盯梢、催促相关部分处理。
（5）完结领导交办的其他作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪28周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年以上银行大堂司理岗位作业经历。
（3）丰度规矩，具有亲和力，普通话规范流利，能够较好地与客户沟通。
（4）具有较全面的金融事务知识，了解银行产品的根本知识与处理流程。
（5）具有杰出的心思承受才能、应变才能及安排和谐才能。
（十三）商场营销部担任人
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：若干。
3.作业责任：
（1）结合事务打开战略，拟定本部分公司事务运营、岗位责任、处理打开规划，提出运营、处理打开方针，拟定事务打开作业计划。
（2）安排策划本部分公司事务的营销宣扬活动计划并安排施行。
（3）担任客户的开发、保护和处理作业。
4.任职资历要求：
（1）年纪40周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有5年（含）以上相关岗位作业经历，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位处理经历。
（3）品行规矩，了解经济、金融、产业方针以及相关规章准则。
（4）了解银行相关产品，具有较强的商场拓宽才能、沟通和谐才能和危险管控才能，具有丰厚的客户资源。
（十四）商场营销部客户司理
1.作业地址：徐州市。
2.招聘人数：若干。
3.作业责任：
（1）担任事务的商场开辟，亲近盯梢并研讨宏观经济。
（2）深入研讨职业打开，打开各类项目出资的营销及承办作业，与其它部分或团队沟通和谐，推进事务商场高效打开。
4.任职资历要求：
（1）年纪35周岁（含）以下（条件特别优异的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年及以上相关岗位作业经历。
（3）了解经济、金融、产业方针以及相关规章准则。
（4）了解银行相关产品，具有较强的商场开辟、剖析判别和公关商洽和谐才能。
三、报名须知
（一）报名截止时刻：2017年12月31日。
（二）应聘方法： 应聘者请登陆https://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘安排-徐州分行（筹）”，挑选相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填写信息的真实性担任，如与现实不符，恒丰银行有权撤销选用资历。
2.经查看契合条件者，将另行通知面试时刻，未被选用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将依据恒丰银行行员选用和处理的有关规则，处理选用手续。
四、联络方法
联络人： 朱先生。
联络电话：0516-68900058。
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