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2017年南京市食品药品监督查验院招聘高层次人才布告
为更好地选拔优秀人才,优化人员结构,依照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位揭露招聘人员方法〉的告诉》(宁委办发〔2011〕83号)文件精力,经南京市人力资源和社会保障局核准,南京市食品药品监督管理局所属全额拨款事业单位南京市食品药品监督查验院面向社会揭露招聘2名编制内高层次人才,现将有关事项布告如下:
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京市食品药品监督管理局(www.njfda.gov.cn)、南京市食品药品监督查验院(www.njifdc.org.cn)等网站发布,详细的招聘岗位、数量、资历条件等详见《南京市食品药品监督查验院2017年揭露招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具有以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;支持党的路线、方针、方针;
2、遵纪守法,品行端正,廉洁奉公;
3、习惯岗位要求的身体条件;
4、具有岗位要求的其他资历条件(详见附件1);
5、年龄在35周岁以下(1981年4月30日今后出世),获得博士学位(2017年应届毕业生须于2017年8月31日前获得学历、学位证书);
6、获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规则实行。
(二)有下列景象之一的,不得应聘:
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;
3、应聘人员与招聘单位担任人有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联络,到岗后又有直接上下级领导联络的;
4、国家和省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时刻:本次招聘报名时刻为本日起至2017年4月28日,08:30—16:30,逾期不再受理。
2、报名方法:应聘人员可直接将个人简历等应聘材料以电子邮件方法发送至南京市食品药品监督查验院人事科信箱。
3、报名提交材料:
应聘人员报名时需供给以下材料:
(1)《南京市食品药品监督查验院应聘人员登记表》(见附件2);
(2)个人详细简历;
(3)自己有用身份证(扫描件);
(4)最高学历学位证书(在国(境)外获得学历学位的人员一起供给教育部我国留学服务中心的学历学位认证证明)(扫描件);
(5)专业技术职务资历证书(扫描件);
(6)外语、核算机等资历证书(扫描件);
(7)获奖证书(扫描件);
(8)论文目录、科研成果(扫描件)。
应届毕业生只需供给以上(1)(2)(3)(6)(7)(8)的相关材料及毕业生作业双向挑选推荐表(扫描件)。
4、有关要求:
(1)应聘人员须按招聘岗位要求照实填写个人信息,提交的报名材料应当实在、精确,报名表中所填专业应与毕业证(推荐表)共同。凡弄虚作假者,一经查实,一概撤销查核或聘任资历。
(2)应聘人员只能挑选一个岗位进行报名,须运用有用居民身份证报名,报名与查核时运用的身份证有必要共同。
(二)资历检查
招聘单位依据应聘人员供给的报名材料进行报考资历初审,初审时刻为收到应聘人员报名材料后7个作业日内。初审经过者在收到短信或电话告诉后,须在规则时刻内带着报名材料中提及的各项原件到南京市食品药品监督查验院人事科(南京经济技术开发区惠中路8号行政楼2209室)进行资历复审,审阅后当场将原件返还,复印件留存,审阅成果将在报名完毕后的一周内由招聘单位电话告诉自己。资历复审经过者进入归纳考评,参与考评人员名单将在南京市食品药品监督管理局网上发布。考评详细时刻、地址以招聘单位短信及电话告诉为准,请应聘人员有必要坚持通讯疏通。
本次招聘不设开考份额,不收报名费和考试费。
(三)归纳考评
本次招聘高层次人才,选用简化程序、归纳考评的方法。由招聘单位建立考评作业领导小组,依据揭露招聘有关规则,依照赞同存案后的考评计划,担任安排施行。
归纳考评采纳面试和技术操作相结合的方法。面试和技术操作均为百分制,合格线为60分。
1、面试
面试采纳辩论方法,首要测验实行岗位职责所需的专业知识、事务才能和归纳本质,成果合格者进入技术操作环节,面试成果现场奉告考生。
2、技术操作
技术操作选用现场实验的方法,首要测验实验操作水平,成果次日告诉考生。
3、成果核算
归纳考评依照面试占60%,技术操作占40%核算总成果。归纳考评成果及排名将于考评完毕后2个作业日以内涵南京市食品药品监督管理局网上发布。
(四)体检、调查
归纳考评合格人员,依据归纳考评总成果,按岗位招聘数1∶1的份额,从高分到低分确认体检人选。有作业单位的体检人员须于体检前供给单位赞同报考的证明。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》实行。
体检合格人员,由招聘单位安排调查。因体检、调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报揭露招聘归纳管理部门审阅经往后,在该岗位的归纳考评合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补,聘任批阅后不再递补。
(五)公示、聘任
招聘单位依据归纳考评、体检和调查成果,研讨确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市食品药品监督管理局网进行为期7个作业日的公示。
对公示无异议人员,经揭露招聘归纳管理部门存案后,由用人单位为其处理有关聘任手续,与其签定聘任合同,并约好试用期。试用期满查核合格,予以定岗定级。查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。
四、咨询监督
(一)招聘咨询电话
南京市食品药品监督查验院人事科:025-89636109
(二)招聘监督电话
南京市食品药品监督管理局监察室:025-84639095
南京市食品药品监督管理局
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