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2018年江苏海安县招聘政府购买服务人员布告
  2018年江苏海安县招聘政府购买服务人员布告
  (县人社局、信访局、国土局、司法局、新闻信息中心、环保局)
  因作业需要,现面向社会揭露招聘政府购买服务人员74名,差遣到县人社局等6家单位从事作业辅佐岗位作业,详细事项布告如下:
  一、岗位及人数
  作业辅佐岗位 74人
  二、工资待遇
  基本工资酬劳:作业辅佐岗位2408元/月,今后随我县相关文件作相应调整;按国家规定交纳五项社会保险。
  三、报名
  (一)报名条件
  1.基本素质要求:支持我国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有杰出的道德品质;
  2.年纪要求:35周岁以下(1983年1月1日今后出世);
  3.身体要求:具有正常履行职责的身体条件;
  4.户籍要求:限海安户籍;
  5.其他要求:见《政府购买服务人员招聘岗位表》(附件)。
  下列人员不得报考:现在岗人员未供给单位赞同报考证明的人员;没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员;刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;触及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
  (二)报名
  1. 报名时须供给自己身份证、户口簿、结业证书及相关材料原件及复印件各一份,近期免冠一寸相片3张(应届结业生须提交结业生推荐表)。
  2.报名时刻:2018年5月15日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶00)
  3.报名地址:县人力资源商场(县城长江东路10号东一楼大厅);
  4.资历审阅:各用工单位担任资历初审,县人力资源和社会保障局担任资历复审。
  5.报名时收取书面考试费100元。
  6.资历公示。获得考试资历人员名单于2018年5月16日在“我国海安”政府门户网站(https://www.haian.gov.cn)进行公示。
  7.准考证收取:2018年5月17日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶00),到县人力资源商场一楼大厅收取准考证。逾期不收取准考证者作主动抛弃处理。
  8.考试时刻:
  书面考试时刻:2018年5月18日;
  岗位08~47:面试时刻2018年5月20日;
  岗位02~03:技术测验2018年5月22日;
  岗位01~07:面试时刻2018年5月24日;
  详细时刻和地址详见准考证。
  四、招聘方法
  招聘采纳考试、体检和调查相结合的方法进行。
  (一)考试
  岗位01~07报名人数与岗位招聘人数须到达3∶1方可开考,岗位08~47报名人数与岗位招聘人数须到达2∶1方可开考,达不到开考份额则相应核减该岗位招聘人数直至撤销招聘方案。
  1.考试方式
  (1)书面考试:满分为100分。考试规模见附件,招聘单位不提
  供考试纲要,不指定温习材料。
  (2)技术测验:满分为100分(四舍五入保存2位小数)。
  岗位02~03依据书面考试成果从高分到低分,按招聘岗位名额1∶5的份额确认参与技术测验人员,若进入技术测验的末位分考生呈现并排时,则并排考生悉数参与面试。份额缺乏1∶5份额的,按实确认。
  ①岗位02测验内容为核算机文字录入听打考试(依据记载速度和精确率评分)。
  ②岗位03测验内容为核算机文字录入听打考试(依据记载速度和精确率评分)以及普通话水平测验。
  面试:结构化面试,满分为100分(四舍五入保存2位小数)。
  参与面试人员收取面试费100元。
  ①岗位01、04~47依据书面考试成果从高分到低分,按招聘岗位
  名额1∶3的份额确认参与面试人员,若进入面试的末位分考生呈现并排时,则并排考生悉数参与面试。份额缺乏1∶3份额的,按实确认。
  ②岗位02~03依据技术测验成果从高分到低分,按招聘岗位名额1∶3的份额确认参与面试人员,若进入面试的末位分考生呈现并排时,则并排考生悉数参与面试。份额缺乏1∶3份额的,按实确认。
  2.成果核算(一切成果四舍五入保存2位小数):
  (1)岗位02归纳成果=书面考试成果×20%+技术测验50%+面试成果×30%
  (2)岗位03归纳成果=书面考试成果×30%+技术测验40%+面试成果×30%
  (3)岗位07归纳成果=书面考试成果×70%+面试成果×30%
  (4)岗位01、04~06、08~47归纳成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%
  3.成果布告:考试成果及获得相应资历人员名单在“我国海安”政府门户网站(https://www.haian.gov.cn)进行布告。
  (二)体检和调查
  依据归纳成果,按拟招聘人数1:1的份额,从高分到低分确认参与体检人员。归纳成果相一起,以书面考试得分高者优先(岗位02~03归纳成果相一起,以技术测验得分高者优先)。体检由用工单位、劳务差遣公司一起安排,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》。对体检合格人员进行调查,调查由主管部分会同用工单位安排施行。调查作业参照江苏省委安排部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员选用调查作业的告诉》(苏人社[2013]165号)履行。调查后,调查组应照实写出书面调查定见。调查目标对调查成果有贰言时,调查作业的安排施行部分要进行复核,并做出复核定论。依据体检和调查成果,确认拟聘任人员。
  (三)公示、聘任批阅
  体检、调查合格人员名单在“我国海安”政府门户网站进行公示,公示时刻不少于5个作业日。公示无贰言或有贰言经查验不事实的人员确认为选用人员,签定劳动合同,施行劳务差遣;因体检、调查不合格或自己抛弃呈现缺位时,在报考同一岗位代码参阅人员中按归纳成果从高分到低分顺次递补。递补目标呈现归纳成果相一起,以书面考试得分高者优先。选用人员试用期为2个月,试用期查核不合格的,免除劳动合同。
  拟聘任的在职人员与原作业单位签有劳动合同或聘任合同的,由自己按有关规定自行洽谈处理。
  五、纪律与监督
  报考者须照实供给有关证件,实在、精确、仔细填写报名登记表。弄虚作假者,查实后撤销考试和选用资历。
  招聘全过程承受县纪检监察部分和社会的监督,严厉招聘纪律,严厉秉公办事,禁止徇私舞弊。如有违纪违规行为,即撤销考试及选用资历,并追查有关人员的职责。
  举报电话:0513—88931605。
  咨询电话:0513—88921559。
  六、本简章由海安县人力资源和社会保障局担任解说。
  
政府购买服务人员招聘岗位表
  海安县人力资源和社会保障局
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