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2018年南京市江宁区教育局揭露选调优异教师布告

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2018年南京市江宁区教育局揭露选调优异教师布告
  为进一步优化我区教师队伍结构,结合我区教育系统师资实际状况,经研讨,决议面向全省中小学(幼儿园)选调一批优异教师,现就有关事项布告如下。
  一、选调规模与目标
  全省中小学(幼儿园)规模内,江宁区外中小学(幼儿园)的在编在职、契合选调条件的优异教师。
  二、选调岗位与名额
  1.幼儿园教师2名;
  2.特殊教育学校教师1名;
  3.小学各学科教师10名;
  4.中学各学科教师9名。
  本次揭露选调报名不到详细学科,根据揭露选调岗位的报名状况,采纳兼并揭露选调岗位名额的方法。
  本次揭露选调相关信息在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站(https://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)、江宁教育服务渠道(https://www.jnjy.net.cn/)发布。
  三、选调条件
  1.忠实公民教育事业,具有崇高的师德涵养,教育才能强,教育成果佳;
  2.具有全日制本科(榜首学历)及以上学历,专业须契合学科要求;幼儿园教师可为学前教育专业全日制专科及以上学历;
  3.持有相应的教师资历证书,均须具有2年及以上教育教育作业经历,近3年年度查核均在“合格”(“担任”)以上;
  4.年纪在40周岁 (1978年1月1日今后出世)以下;
  (1)具有县(市、区)级及以上学科教育带头人等称谓者,年纪条件放宽到45周岁(1973年1月1日今后出世);
  (2)省级特级教师和省辖市最高层次学科名师选调条件依照“江宁区教育局2018年揭露招聘高层次教师布告”规则;
  5.身体健康,心理健康,体检合格,能担任教育教育作业。
  6.凡有下列景象之一的,不得报名:
  (1)近三年年度查核有根本担任(根本合格)和不担任(不合格)状况的;
  (2)因违法违纪遭到党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在被查看、查询的人员;
  (3)法令法规规则的其它状况。
  四、选调程序
  (一)揭露报名
  1.报名时刻:本布告自发布之日起承受报名(节假日和双休日在外),报名有效期到2018年5月30日16︰00。
  2.报名方法:本次揭露选调采纳现场报名的方法,不承受邮递报名等方法。凡契合选调条件的人员,须于5月30日前(节假日、双休日在外),到南京市江宁区教育局120室(南京市江宁区小龙湾路1号)进行现场报名。逾期未报,不予受理。
  3.提交材料:
  报名人员在区人力资源和社会保障局网站(https://rsj.jiangning.gov.cn:8080/)或江宁教育服务渠道(www.jnjy.net.cn)下载、填写《江宁区教育局2018年揭露选调优异教师报名表》(见附件,下称《报名表》),并于现场报名前将《报名表》和相关证明材料发送至指定邮箱([email protected])。邮件请以“名字+应聘岗位称号”格局注明。
  现场报名时须提交《报名表》、自己2015年度至2017年度查核成果及现作业单位开具的2017年自己作业体现、调集请求、身份证及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、各类获奖(赞誉)证书原件及复印件、近期免冠两寸彩色照片1张。
  (二)资历查看
  江宁区教育局对请求人提交的材料进行资历查看,对资历查看合格人员进行归纳考评(归纳考评方法另行告诉) 。
  (三)归纳考评
  归纳考评采纳材料评分和面试相结合的方法进行,由南京市江宁区教育局建立归纳考评作业领导小组,根据揭露选调有关规则,依照赞同存案后的归纳考评计划安排施行。江宁区人力资源和社会保障局全程监督查看归纳考评作业。
  归纳考评时刻、地址及相关要求另行告诉。
  1.材料评分
  由江宁区教育局安排专家对报名人员的材料进行评分。材料评分总分为100分,合格线为60分,不合格者不能进入面试环节,进入面试环节的人员名单在江宁教育服务渠道发布。
  2.面试
  面试采纳辩论方式,首要测验实行岗位职责所需的专业知识、事务才能和归纳本质。面试为100分,合格线为60分。面试成果当场告诉应聘教师。
  3.总成果核算
  总成果=材料评分成果*50%+面试成果*50%。
  归纳考评总成果将于面试完毕后5个作业日以内,在江宁教育服务渠道发布。
  报名和归纳考评不收取任何费用。
  (四)安排体检
  归纳考评经过人员,统一安排参与体检。根据总成果依照揭露选调名额1:1的份额从高分到低分确认参与体检人员,体检由江宁区教育局统一安排,体检规范参照《公务员选用体检通用规范》履行,详细时刻另行告诉。
  参与体检人员须在体检前向区教育局提交自己作业单位及其主管部分赞同选调的证明,不能准时提交自己作业单位及其主管部分赞同选调证明的人员视为主动抛弃本次选调。
  (五)外调政审
  由江宁区编办、江宁区人力资源和社会保障局、江宁区教育局等部分联合组成外调调查小组对体检合格人员进行外调调查,核实有关状况。
  (六)审阅报批
  根据外调调查小组定见,由区教育局与区人力资源和社会保障局共同研讨确认拟选调人选,报送江宁区公民政府批阅。
  (七)处理调集手续及聘任
  请求调入人员按区教育局和区人社局告诉要求,须经调出单位及其主管部分、调出地人社部分赞同后,按有关规则处理相应人事关系接转及聘任等手续。
  请求调入人员档案如有不契合事业单位作业人员聘任或揭露招聘等人事管理相关规则的,视为不合格,撤销选调资历,依照总成果从高分到低分次序递补。
  五、相关阐明
  调入人员由区教育局根据学校(幼儿园)需求进行适岗分配,享用区内在编教师同等待遇。
  依照有关规则,本次选调的省级特级教师、省辖市最高层次学科名师在正式聘任并与学校(幼儿园)签定不少于10年的服务期聘任协议后,可享用江宁区引进人才安家费补助。
  依照有关规则,本次选调的省级特级教师、省辖市最高层次学科名师、省辖市优异青年教师、县(市、区)级学科教育带头人与优异青年教师享用江宁区教育人才培养补贴。
  六、选调咨询与监督电话
  1.咨询电话:
  南京市江宁区教育局:025-52181813。
  2.监督电话:
  南京市江宁区人力资源和社会保障局:025-87187233;
  南京市江宁区纪委派驻第六纪检组:025-52283815。
  本布告在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务渠道发布,由南京市江宁区教育局担任解说。
  
江宁区教育局2018年揭露选调优异教师报名表
  南京市江宁区教育局
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