依据溧水区教育作业打开的需求,为进一步优化教师队伍结构,提高溧水教育师资全体水平,南京市溧水区教育局所属作业单位2020年面向社会揭露招聘40名编制内高层次教师。现将有关事项布告如下:
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京市溧水区公民政府网(www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)发布。详细的招聘学校、学科、数量、资历条件等详见《南京市溧水区教育局所属作业单位2020年揭露招聘高层次教师岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具有以下条件:
1.具有中华公民共和国国籍,恪守中华公民共和国宪法和法令,支持我国共产党领导和社会主义制度。
2.具有杰出的品德和作业道德,具有正常实施岗位职责必备的身体条件,酷爱教育作业,具有杰出的教师本质。
3.取得本科及以上学历,具有副高及以上职称或取得博士学位,取得需求学科相应的教师资历证书。
4.取得博士学位的,年纪不超越40周岁(1979年4月30日今后出世);具有高档及以上职称,其间:市级骨干教师年纪不超越40周岁(1979年4月30日今后出世);市级名师年纪不超越45周岁(1974年4月30日今后出世);省级名师年纪不超越50周岁(1969年4月30日今后出世);特别优异的人员年纪可适当放宽。
5.具有岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。招聘条件中的省级名师是指省特级教师、正高档教师,或经确认与上述人员层次适当的其他人才;市级名师是指地市级名师、学科带头人,或经确认与上述人员层次适当的其他人才;市级骨干教师是指地市级骨干教师、优异青年教师,或经确认与上述人员层次适当的其他人才。
(二)有下列景象之一的,不得应聘:
1、现役军人、普通高校在读非应届结业生。
2、应聘人员与作业单位作业人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、近姻亲及其他须逃避的亲属联络的,不得应聘具有直接上下级领导联络的处理岗位,以及《作业单位人事处理逃避规则》要求逃避的岗位。
3、没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员。
4、国家和省还有规则不得应聘到作业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时刻:本布告自发布之日起承受报名,报名截止时刻为2020年6月20日18:00。
2.报名方法:网上报名,报名邮件发至各招聘学校邮箱(详见《岗位信息表》)。请在邮件主题上注明应聘人员名字及应聘学校和学科。
3.报名提交材料:
应聘人员报名时需供给以下材料:
(1)网上下载填写《南京市溧水区教育局所属作业单位2020年揭露招聘高层次教师应聘登记表》(见附件2),表中“应聘学校”一栏有必要清晰填写详细学校称号。
(2)个人简历。
(3)自己有用居民身份证(正反面)、学历学位证书(前、后学历)、各层次专业技术职务资历证书、教师资历证书等材料原件扫描件;留学回国人员还需供给由教育部留学服务中心供给的《国外学历学位认证书》原件扫描件。
(4)自己取得省市级名师、市级骨干教师荣誉证书和有关证明文件等材料原件扫描件。
应聘者有必要完好、照实填写报名表。对提交材料的真实性担任。
(二)资历检查
溧水区教育局将对报名人员网上提交的材料进行初审,初审经过人员须依照电话告诉要求,于指定时刻前将报名材料原件及复印件送交溧水区教育局人事科进行资历复审。复审撤退还原件,留存复印件。本次招聘不设开考份额,不收取报名费和考试费。
(三)归纳考评
本次招聘高层次教师选用归纳考评的方法,由区教育局、各招聘学校依据揭露招聘有关规则,依照同意存案后的考评计划,担任组织施行。溧水区人力资源和社会保障局全程监督教导归纳考评作业。
归纳考评首要考评应聘人员的专业知识、事务才能和归纳本质等,总分100分,合格线为60分,不合格者不予聘任。考评时刻、地址及相关要求另行告诉。
(四)调查、体检
归纳考评合格人员,依据归纳考评总成果,按岗位招聘数1∶1的份额,从高分到低分确认调查人选。由区教育局和各招聘学校对其思维政治体现、道德品质,以及与应聘岗位相关的事务才能和作业实绩等进行调查。调查作业参照《关于进一步做好江苏省公务员选用调查作业的告诉》(苏人社发〔2013〕165号)履行。
调查合格人员,参与体检。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》履行。
(五)公示、聘任
区教育局和各招聘学校依据归纳考评、调查和体检成果,研讨确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市溧水区公民政府网站、溧水教育信息网进行为期7个作业日的公示。公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、学历、专业、结业院校、现作业单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。
公示无异议人员,经作业单位人事归纳处理部门存案后,由各招聘学校为其处理有关聘任手续,与其签定聘任合同,并约好试用期。试用期满查核合格,予以定岗定级。查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。拟聘任人员应在招聘单位规则时刻内处理签到和有关手续,因个人原因逾期未处理相关手续的,撤销其聘任资历。
因调查或体检不契合要求、拟聘人选清晰抛弃聘任以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,呈现递补,可由溧水区教育局报作业单位人事归纳处理部门审阅经往后,在该岗位的归纳考评合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补,聘任存案后不再递补。
(六)方针待遇
依据《溧水区名师建造工程施行计划(2019-2023年)》,本次揭露招聘的高层次教师正式聘任后,与招聘学校签定不少于8-10年的服务期聘任合同。契合《溧水区人才安居方法》相关规则的,能够按规则挑选安居方法,享用相关优惠待遇。其他人员依据区教育局向区外选调教师的优惠方针,享用相关优惠待遇。其间,省级名师发放落户补助60万元,市级名师发放落户补助40万元,市级骨干教师发放落户补助30万元。一起按引入时所获最高荣誉称号(职称)实施定额奖赏,省级名师奖赏10万元,市级名师奖赏7万元,市级骨干教师奖赏3万元。特别优异的人才奖赏一事一议,由区教育人才作业领导小组研讨决定。其爱人是机关作业单位在编作业人员的,可和谐处理调集手续。其子女就学可在城区学校给予优先组织。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、调查、体检过程中或聘任后查实存在违纪违规行为的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(中华公民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视详细景象和情节轻重,别离给予撤销报考资历、撤销考试成果、不予聘任、记入诚信档案等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘作业人员有违纪违规行为的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(中华公民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
聘任单位担任人员和揭露招聘作业人员与应聘人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、近姻亲及其他须逃避的亲属联络的,或许有其他景象或许影响揭露招聘公正性的,应当实施逃避。
五、招聘方针咨询及监督
咨询电话:溧水区教育局人事科 025-57218589、025-57213271
监督电话:溧水区人社局作业处理科 025-57227317
本布告由南京市溧水区教育局担任解说。
南京市溧水区教育局
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