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2020年宿迁泗洪县作业单位招聘简章
  依据作业单位揭露招聘作业相关规矩,为及时弥补作业单位作业人员、优化人员结构、进步人员本质,经县委县政府赞同,决议面向社会揭露招聘作业单位作业人员66名(正式作业编制)。现将有关事项发布如下:
  一、招聘岗位及人数
  本次揭露招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容,详见《岗位简介表》(附件1)。
  二、招聘目标
  面向社会招聘,含2020年一般高等学校应届结业生(须在2020年8月31日前取得学历、学位证书,含择业期内未履行作业单位的一般高校结业生)。
  面向大学生村官定向揭露招聘的岗位(岗位代码01、05、06、11、41、46、48、49、53),招聘目标为:在泗洪县服务且聘任期满、查核合格、现在仍在岗的省聘大学生村官。
  三、报考条件
  1、具有中华公民共和国国籍;
  2、恪守宪法、法令,具有杰出品德;
  3、具有正常履行职责的身体条件;
  4、具有招聘岗位要求的其他资历和条件,详见《岗位简介表》。社会人员(非2020年一般高等学校应届结业生)报考的,须在报名开端之日前取得相应的学历、学位、各种证书等。报考专业确认,以《江苏省2020年考试选用公务员专业参看目录》(见附件2)为准。其他相关方针,除本简章还有规矩外,均参照《宿迁市2020年考试选用公务员报考攻略》履行;
  5、有下列景象之一的,不得报考:
  (1)现役军人;
  (2)在读的全日制一般高等学校非2020年应届结业生;
  (3)正在承受纪律检查、督查查询或许涉嫌违法违法正在承受查询的,或触犯刑律被免予刑事处置的,或曾因违法受过刑事处置或劳作教养的;
  (4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
  (5)被机关作业单位解雇不满5年的;
  (6)遭到记大过、降级、免职、留用(留党、留校)观察、下降岗位等级等处置不满3年的,或受处置期间未满的;
  (7)机关作业单位作业人员2019年年度查核为不胜任(不合格)等次,或2018年、2019年年度查核均为根本胜任(根本合格)等次的;
  (8)到2017年12月31日,考生因在报考中招摇撞骗、在考试中有违纪违规行为、聘任批阅后考生抛弃签到等被列入《宿迁市作业单位揭露招聘考生诚信档案库》“黑名单”处理,自入库之日起未满3年的;
  (9)考生被确认存在“较重失期行为”未满3年的,或“严峻失期行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、施行全市社会失期联合惩戒的(详细可参看苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规矩,或咨询、查询县公共信誉信息中心0527—89890167);
  (10)作业单位的人事、财政、审计、纪检岗位或许作业单位担任人员的秘书岗位招聘人员,应聘人员与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的;以及应聘人员与作业单位现有在岗人员存在上述联络,到岗后即构成直接上下级领导联络的。
  自2018年1月1日起,考生在作业单位揭露招聘一切环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规矩记入全国共同《作业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库》,记载期限为五年或长时刻记载,并严厉依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成违法的,依法追究刑事职责。
  四、招聘程序和办法
  本次揭露招聘作业由泗洪县人社局共同安排,依照发布招聘事项、网络报名和资历初审、书面考试、资历复审和面试、调查、体检、公示和聘任批阅等过程施行。
  (一)发布招聘事项
  依照“事前奉告、揭露通明”的准则,在报名前经过泗洪县公民政府网等媒体向社会揭露发布招聘信息。
  (二)网络报名和资历初审
  1、网络报名、资历初审办法
  报名、相片上传、资历初审、缴费承认等均经过网络进行。
  报名、相片上传时刻:2020年6月1日9∶00—6月5日16∶00;
  资 格 初 审 时  间:2020年6月1日9∶00— 6月6日20∶00;
  陈 述 申 辩 时  间:2020年6月1日9∶00— 6月6日16∶00;
  缴   费   时    间:2020年6月1日9∶00—6月7日16∶00。
  报名人员(以下简称考生)网上提交报名信息后可到报名网站查询是否经过资历初审,经过初审后进行缴费,考生须运用注册网上支付功用的银行卡在网上交纳书面考试费用,书面考试费用为100元/人。完结缴费承认后的考生,方视为经过该岗位网上报名。
  报名网址:泗洪县公民政府网https://www.sihong.gov.cn/。
  2、报名与资历初审留意事项
  (1)报名所需信息(包含报名流程、技术要求、电子相片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站上发布,供考生查询。
  (2)考生应按岗位要求和网上提示照实填写有关信息,一起上传考生自己的电子相片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下)。考生在填写信息和上传相片时,有招摇撞骗行为的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》予以处理。
  (3)县人社局依据考生供给的信息进行资历初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过县人社局的资历初审。
  (4)考生只能用有用期内的二代身份证挑选一个岗位进行报名,报名与考试时运用的有用居民身份证有必要共同,不然撤销考试资历。报名期间,资历检查未经过的,能够改报其他契合条件的岗位。
  (5)报名完毕后,对报名人数达不到开考份额的岗位,则相应核减或撤销招聘计划,已报考被撤销岗位的人员可从头补报其他契合条件的岗位,补报名时刻:2020年6月8日12∶00-16∶00。
  (6)未进行缴费的考生,视为报名未经过。
  (7)考生网络报名后,应坚持《报名表》上所填联络号码正常运用和疏通,因考生个人原因(如号码过错、改号、停机等)导致影响招聘作业的,职责和成果由考生个人承当。
  (8)受理报名、资历初审由县人社局详细安排施行,考生在报名和资历初审中遇到问题可与县人社局作业科联络0527-80829608。
  3、网上打印书面考试《准考证》
  经过缴费承认后的考生须按规矩时刻到报名承认的网站下载并打印《准考证》,打印网址:泗洪县公民政府网https://www.sihong.gov.cn/。
  打印准考证时刻:另行告诉。(请广阔考生坚持通讯疏通,及时重视泗洪县公民政府网站发布的相关告诉)。
  打印技术问题可咨询0527—80829608。
  (三)书面考试
  书面考试由县人社局共同安排施行,考试科目为公共科目。
  公共科目书面考试时刻:见准考证。
  公共科目书面考试地址:见准考证。
  公共科目书面考试内容为《归纳知识和才能本质》等。本次书面考试采纳闭卷考试方式,不指定教导用书和考试规模,也不托付任何安排举行教导操练班。
  本次揭露招聘中各环节的考试(含书面考试、面试等一切考试),考生成果不低于该项考试卷面总分50%的为合格,不然,撤销其进入下一阶段程序的资历。各环节的考试成果均以百分制的方式核算、组成、发布。
  (四)资历复审和面试
  书面考试完毕后,依据考生书面考试成果从高分到低分,按岗位招聘计划数3倍的份额确认参与面试人选。参与面试人数与招聘计划数之比缺乏3:1的,按实践进入人数安排面试。
  面试前,县人社局安排对面试人选进行资历复审(资历复审详细时刻、地址另行告诉,请考生留意重视泗洪县公民政府网www.sihong.gov.cn布告)。资历复审时,考生须供给契合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的一切有用证件和材料。包含但不限于:
  (1)2020年一般高等学校应届结业生需供给身份证、学生证、地址学校出具的《结业生双向挑选作业推荐表》或《一般高等学校结业生作业协议书》,以及满意《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其间:择业期内未履行作业单位的高校结业生还需供给《择业期内未作业承诺书》(附件3);委培、定向、联办的结业生还需供给委培、定向、联办单位出具的赞同报考证明,并经地址院校赞同。
  (2)社会人员(含在职人员)需供给身份证、学历证书,以及满意《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需供给国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。大学生村官岗位还需供给省选聘到村任职聘任合同、查核合格及在职证明材料。
  考生供给的各类证书和证明材料,有必要切当证明能满意本简章及《岗位简介表》所要求的条件,不得招摇撞骗。一切材料均需求供给原件和复印件供县人社局审阅。
  (3)递补规矩。经县人社局现场检查,以为考生提交的材料不契合本简章和《岗位简介表》所要求条件的,县人社局当场奉告资历复审成果。考生无贰言的,县人社局可在报考同一岗位的考生中按排名成果从高分到低分顺次递补。对不能按本简章和《岗位简介表》要求准时供给一切有用证件材料原件的、考生在规矩时刻内不参与资历复审的(因考生自己原因导致无法告诉、联络到考生的,职责和成果由考生个人承当),撤销其面试资历,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分顺次递补面试人选(为避免资历复审无限期递补,到时将规矩递补截止时刻,详细时刻另行发布)。考生对资历复审成果有贰言的,应现场提出陈说申辩,逾期视为无贰言。
  (4)确认面试人选。资历复审经过的考生为进入面试人选。进入面试的考生需交纳面试费用100元/人,名单在泗洪县公民政府网上发布。
  面试由县人社局共同安排施行,面试时刻、地址另行告诉(请考生留意重视泗洪县公民政府网布告)。面试采纳结构化面试方式。面试时,关于形不成竞赛的岗位,考生面试成果须到达60分(即面试总分的60%)为合格。面试成果当场奉告考生。
  面试完毕后,按书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额选用百分制核算考生归纳成果。
  (五)调查
  依据考生归纳成果(归纳成果相同的,按面试成果;面试成果仍相同的,另行安排考试确认)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的份额确认调查人选。调查人选名单在泗洪县公民政府网上发布。
  调查作业由招聘主管部门安排施行。调查作业参照《江苏省国家公务员选用查核施行细则》履行,调查目标个人信誉状况、违法违法记载状况归入调查规模。
  调查人选中的在职人员在调查时须供给原单位赞同报考的证明;报名时在职但调查前已辞去职务的,须供给合法有用的《免除聘任(劳作)合同证明书》。不然撤销其体检资历。
  调查完毕前,考生为在职人员的(含本简章发布后的辞去职务人员),须供给原单位出具的无经济问题证明,未准时供给的,视为调查不合格。
  调查合格人员作为体检目标。体检目标名单在泗洪县公民政府网上发布。
  (六)体检
  体检作业由县人社局共同安排,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检费用由考生自理。
  (七)公示和聘任批阅
  调查、体检作业完毕后,招聘主管部门将拟聘任人员名单报送县人社局。由县人社局在泗洪县公民政府网上公示7个作业日。对公示期满无贰言或公示期间反映的问题不影响聘任的处理聘任手续;反映的问题影响聘任并查实的,由招聘主管部门撤销聘任资历。试用期按国家规矩履行。新聘任人员在泗洪县服务期限不少于五年。
  被聘任的社会在职人员与原作业单位签有劳作(聘任)合同或各种协议的,由自己自行担任处理。
  在调查、体检、公示阶段,因各种原因(如调查、体检成果不合格,考生不契合方针规矩被撤销调查、体检、聘任资历,或考生自动抛弃调查、体检、聘任资历等等)呈现缺额的,在本岗位面试考生中按考生归纳成果从高分到低分顺次递补。聘任批阅后,因各种原因再呈现缺额的不再递补。
  五、纪律与监督
  本次揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,坚持按规矩的程序、条件和规范安排施行,禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检督查机关和社会监督,对违背考试、聘任纪律或作业渎职失误形成不良成果的作业人员,一经查实,即按有关规矩予以严肃处理。
  六、本简章由县人社局担任解说
  方针咨询、网上报名技术咨询电话:0527—80829608(县人社局作业单位人事处理科)。
  监督电话:0527-80791057(泗洪县纪委监委派驻第十一纪检督查组)。
  
附件1:《2020年泗洪县揭露招聘作业单位作业人员岗位简介表》
  
附件2:江苏省2020年度考试选用公务员专业参看目录
  
附件3:择业期内未作业承诺书
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