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泗洪农商银行多措并重推进合规银行建造
  泗洪农商银行多措并重推进合规银行建造
  为提高合规对打开的促进和保证效果,充分发挥合规文明引领功用,泗洪农商银行仔细贯彻履行省联社合规系统建造三年规划作业要求,加强安排领导,清晰要害使命,合规银行建造获得较好成效。
  安身大局,详尽策划。环绕“两无、两降、两提高”长效方针(即无重大案件,无系统性危险;外部监管查看发现问题数量逐年下降,屡查屡犯、屡罚屡犯问题数量显着下降;内控合规才能显着提高、危险防控才能显着提高),经过研讨,拟定了《合规系统建造2017-2019年作业规划》,并成立了合规系统建造领导小组,清晰了各层级职责和要求,构成了董事长负总责、总行行长牵头推进、监事长强化监督,各部室、支行一起参与的作业机制,保证各项措施的稳步施行。
  借力科技,强化支撑。开发职工行为办理系统,凭借计算机技术对职工及家庭的相关信息进行整合、剖析、挑选、归并,终究构成一个全面的职工信息数据仓库,由合规办理部对系统推送的各项可疑信息进行调查,强化职工行为管控。开发合规办理系统,该系统包含法规解读、准则流程整理、合规查看等功用模块,包括准则与职工行为办理的方方面面,为合规银行建造供给了科技保证。
  文明引领,营建气氛。加强合规文明建造,定时打开合规知识竞赛、演讲竞赛等活动,按月编发合规文明报,及时传达、解读银行业最新准则,宣扬先进单位的合规做法,经过违规事例解析危险防控要害,真实履行“合规作业有声响、有载体”的要求;发动风格建造活动,以“转风格、强服务、控危险、促打开”为主题,打开风格专项整治,细化八个类别问题体现和50条负面清单,经过会集宣扬教育、自动自查整改、强化监督查看、总结提高四个阶段,推进风格整治,宏扬担任精力,营建合规守纪、积极向上的作业气氛。安排打开职工家访活动,倡议职工家族当好贤内助,建立起银行、职工、家庭“三位一体”的办理模式,现在已对57个单位、485名职工亲属打开了家访。
  动态办理,优化准则。完善准则办理职责系统,清晰合规部分作为准则流程办理的牵头部分,各职能部分负责人作为榜首职责人,部分专兼职合规办理人员为直接职责人,然后清楚了岗位职责,为办理履职供给了准则保证;打开准则流程整理作业。安排对本行的规章准则进行全面整理与整理,清除准则系统“数量多、重复多、抵触多,和谐难、适用难、查找难”的“三多”“三难”坏处,继续向全行职工搜集准则流程优化主张,拟定流程评论登记簿,采用好的主张并打开准则修订作业,到现在,共修订准则45条。
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