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江苏省联社关于江苏省乡村商业银行2014年度职工招聘作业的告诉
江苏省联社关于江苏省乡村商业银行
2014年度职工招聘作业的告诉
 
各乡村商业银行、乡村信用协作联社:
依据《关于加强职工招聘管理作业的定见》(苏信联发〔2011〕211号)相关要求,结合近几年职工招聘作业状况,现就江苏省乡村商业银行(含乡村信用协作联社,下同)2014年度职工招聘作业告诉如下:
一、招聘目标
2014年度职工招聘目标分大学生职工、事务熟练工、大学生村官、人才引入4类。
二、核定招聘方案
各招聘单位向省联社申报2014年度职工需求方案(包含大学生职工、事务熟练工、大学生村官职工和人才引入)。需求方案拟定应结合本单位战略打开和人才打开规划,充分考虑事务打开和队伍建造需求,统筹大局、科学谨慎。年度招聘方案一经核定,原则上不予增加。
省联社依据各单位申报方案,结合其安排网点数量、事务规划和运营效益等状况,核定年度招聘方案。
三、招聘方法
招聘施行分类管理,采纳不同的招聘方法。
(一)人才引入
招聘单位依据核定的方案拟定引入人才招聘施行方案,报省联社人力资源部承认后安排施行。经揭露招聘契合招聘方案要求的,招聘单位按规则上报审阅材料。
(二)大学生村官职工招聘
由省联社依据全省上报方案状况,采纳恰当方法进行专项招聘。
(三)事务熟练工招聘
事务熟练工招聘首要用于招聘单位异地支行用工,招聘目标仅限异地支行地点地市户籍,招聘条件除年纪放宽至30周岁、具有两年以上银行事务作业经验外,其他条件与招聘大学生职工相同。
招聘单位本部因增设网点等原因人员紧缺、确需招聘熟练工的,原则上由省联社一致安排招工考试。
招聘单位按核定的方案拟定事务熟练工招聘施行方案,报省联社人力资源部承认后安排施行。经揭露招聘契合招聘方案要求的,招聘单位按规则上报审阅材料。
(四)大学生职工招聘
省联社一致安排报名、书面考试出题及考务作业,各招聘单位担任发布招聘简章、报名资历检查、面试、体检、布景查询、上报审阅材料等作业。
1.拟定招聘简章
本次招聘共分归纳(含金融、经济、财会等)、法学、计算机三类专业。有研究生方案的,在该类别中单列。
各招聘单位依据招聘方案拟定招聘简章,做好招聘简章发布前的预备作业。大学生职工招聘基本条件:
(1)具有杰出的品德操行,遵纪守法,诚笃守信;
(2)全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历(不包含成人教育、远程教育等方法),其间归纳类要求经济、金融、财会等相关专业;法学、计算机类要求专业对口;因事务运营需求有特别专业需求的,可单列方案,经赞同后一致参与归纳类考试。
(3)年纪不超越26周岁(1988年1月1日今后出世),硕士研究生不超越28周岁(1986年1月1日今后出世);
(4)身体健康;
(5)招聘单位所规则的其它条件。
2.发布招聘简章
招聘简章的发布采纳以下几种方法:
(1)省联社在省联社外网、智联招聘网、中华英才网、江苏人才网等网站发布全省招聘简章。
(2)各市行业管理组一致在地市级报刊上发布所辖单位招聘简章。
(3)各招聘单位在当地电视、报刊等媒体上发布本单位招聘简章。
3.报名方法
全省选用网络方法进行报名。填写报名信息、上传电子相片、资历检查和承认缴费,均经过网络同步进行。报名网址:。
报名时刻:2013年11月15日9:00-11月21日16:00。
报名人数需到达书面考试开考份额,开考份额下限为1:5,上限原则上不超越1:15。报名完毕后,达不到开考份额的招聘类别,削减招聘方案,直至到达开考份额。削减招聘方案仍不能到达开考份额的,撤销该招聘方案。因报考专业被撤销的考生,能够在补报名时刻内改报其他招聘单位。
4.资历检查和承认缴费
各招聘单位有必要依据报名状况,依照招聘条件和开考上限要求,对报名人员分批安排资历检查和初选。资历检查和初选经过的考生应在规则时刻内完结缴费,缴费成功后方获取参阅资历。
资历检查时刻:2013年11月15日9:00-11月24日12:00。
补报名时刻:2013年11月24日12:00-16:00。
承认缴费时刻:2013年11月15日9:00-11月25日16:00。
缴费网址:。
5.书面考试
由省联社托付中介安排一致出题、安排会集考试和阅卷。
本次书面考试选用机考方法,书面考试总分100分。
归纳类考生书面考试内容包含作业才能测验(EPI)和归纳才能测验两个部分,各占书面考试总分的50%。
法学、计算机类考生书面考试内容包含作业才能测验(EPI)、归纳才能测验和专业加试三个部分,别离占书面考试总分的40%、40%、20%。
考试时刻:2013年12月7日9:00-12:00。
6.面试
依据书面考试成果,省联社按1:2-3的份额确认面试人员。面试告诉及面试作业由各招聘单位担任,面试成果总分100分。
7.归纳成果
考生归纳成果=书面考试成果*50%+面试成果*50%
8.体检
各招聘单位依据归纳成果,按招聘方案从高分到低分确认拟选用人员,并安排拟选用人员体检。体检不合格者,撤销选用资历。空缺可按归纳成果依此递补。
9.布景查询
各招聘单位经过各种渠道了解拟选用人员的政治思想、品德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
10.审阅选用
契合条件的拟选用人员,经省联社审阅后,招聘单位处理相关选用手续。各招聘单位上报审阅时,需供给以下材料:1、《江苏省乡村商业银行招聘职工花名册》(3份);2、《江苏省乡村商业银行职工招聘(调集)登记表》(3份);3、《教育部学历证书电子注册存案表》(1份);4、留学归国人员供给国家教育行政部门认证的学历证明原件和复印件(1份);5、毕业证书原件和复印件(1份);6、身份证复印件(1份);7、招聘单位要求的其他材料。
四、相关要求
1.职工招聘作业社会重视度高,触及面广,作业量大,各招聘单位要高度重视,密切配合,精心安排,保证招聘作业顺利完结。
2.本次考试考生在报名经过审阅后按90元/人进行预缴费,如参与考试,则在考试完毕撤交还报名费用(扣除快钱退款手续费),该考生费用(含考务费、宣扬费)由其所报考招聘单位按实分摊;如不参与考试,则费用由自己承当,不予交还。
 
联络人:陈玲,联络电话:025-52378077。
江苏省乡村信用社联合社
2013年10月15日
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