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2020哈尔滨银行(哈尔滨市)春季学校招聘布告(90人)

2020哈尔滨银行(哈尔滨市)春季学校招聘布告(90人)

  分行专业精英

  哈尔滨银行股份有限公司

  职位信息

  【基本条件】

  1.遵纪守法、诚笃守信、身心健康、具有杰出的个人质量和作业道德,无不良信誉记载;

  2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届结业生,应于2020年7月前取得报到证、结业证、学位证书;境外院校结业生,应于2019年9月后结业,并能够在2020年7月前取得国家教育部认证的结业证书;

  3.气质、形象俱佳,学习成果优异,大学英语四级/六级考试成果合格(分数为425分及以上);

  4.契合我行近亲属逃避规则。

  【岗位介绍】

  “分行专业精英”旨在为分行培育事务根底厚实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,打开方向为分行事务与办理才能兼备的归纳型人才。

  岗位优势:

  一线实践,夯实根底事务:定位分行岗位,通用条线训练,全面参与一线实践,了解并把握运营规则,不断夯实事务根底;

  有的放矢,提高专业技术:聚集专业范畴,明晰打开方向,强化专业技术,继续取得向下扎根、向上生长的作业能量;

  底层起步,打开空间广大:精耕细作、底层起步,厚积薄发、空间广大,经过分行培育和多岗位实践,快速生长为分行骨干力量。

  岗位要求:

  1.金融、财政、管帐、税务、法令、数学、计算等相关或附近专业2020年应届结业生;

  2.分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历,县域当地生源,且能在当地长时刻作业;

  3.在校期间曾担任校级团委、学生会等首要学生干部者优先;

  4.具有较好的客户服务认识,言语表达、沟通协谐和学习才能;

  5.作业地址:各分行所在地,其间,农垦分行作业地址在建三江区域。

  总行科技研制中心软件开发工程师(25人)

  哈尔滨银行股份有限公司 

  职位信息

  【基本条件】

  1.遵纪守法、诚笃守信、身心健康、具有杰出的个人质量和作业道德,无不良信誉记载;

  2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届结业生,应于2020年7月前取得报到证、结业证、学位证书;境外院校结业生,应于2019年9月后结业,并能够在2020年7月前取得国家教育部认证的结业证书;

  3.气质、形象俱佳,学习成果优异,大学英语四级/六级考试成果合格(分数为425分及以上);

  4.契合我行近亲属逃避规则。

  【岗位介绍】

  总行科技研制中心系总行直属一级部分,首要担任全行科技开发项目的建造作业,包含全行事务系统、作业系统、MIS系统、根底途径及运维办理系统等软件产品建造的需求受理、开发、测验、训练、保护、支撑以及推行等作业。

  软件开发工程师岗位职责:担任移动、途径、中心、信贷、根底途径、大数据等方向的银行IT系统开发作业;从事相关银行IT系统的需求剖析、规划、编码、测验和投产支撑等作业,并保证所担任系统的开发进度和质量;继续学习使用范畴内前沿技术,盯梢技术使用趋势,并参与课题研讨。

  ☆岗位优势:

  总行途径,系统全面掩盖:总行科技途径,事务系统全面掩盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;

  要害范畴,资源全力投入:要点战略范畴,资源全力投入,履行国内一线城市市场化薪酬,待遇优厚、日子无忧;

  精准定位,作业途径明晰:定位专业人才,科技精英会聚,途径明晰、提升疏通,科技研制与金融事务双向打开通道。

  ☆岗位要求:

  1.计算机科学与技术、软件工程、自动化及通信工程专业;

  2.在校期间学习成果优异,具有杰出的逻辑思想和剖析问题、解决问题才能,对技术有浓厚兴趣,有研究精力;吃苦耐劳,积极主动,能够与其他部分杰出沟通,严密协作,有较强的责任心和团队精力;

  3.了解至少一种开发言语,如Java、C言语、C++、Python、Cobol等;

  4.了解至少一门数据库:Oracle、MySQL或许DB2,并能编写SQL或存储进程;

  5.了解J2EE开发结构,具有Struts、Hibernate、Spring等开发经历,了解tomcat或WebShpere者优先;

  6.了解Linux/Unix操作系统,并能编写Linux/Unix Shell者优先;

  7.作业地址为哈尔滨。

  总行作业经理人培育方案(15人)

  哈尔滨银行股份有限公司

  职位信息

  【基本条件】

  1.遵纪守法、诚笃守信、身心健康、具有杰出的个人质量和作业道德,无不良信誉记载;

  2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届结业生,应于2020年7月前取得报到证、结业证、学位证书;境外院校结业生,应于2019年9月后结业,并能够在2020年7月前取得国家教育部认证的结业证书;

  3.气质、形象俱佳,学习成果优异,大学英语四级/六级考试成果合格(分数为425分及以上);

  4.契合我行近亲属逃避规则。

  【岗位介绍】

  “作业经理人培育方案”于2009年发动,是哈尔滨银行为培育高潜质复合型办理人才而施行的专项培育方案,旨在为有志于承受应战、超越自我的优异应届结业生供给快速生长的作业打开途径。咱们将对培育对象给予继续培育与重视,为其营建特征化生长环境,供给全方位训练时机,在助力企业战略目标和夸姣愿景达到的一起完成个人价值。

  ☆项目优势:

  对症下药,专业岗位轮换:经过双向选择,进入总行部分,依据作业需要进行内部及分支机构岗位轮换;

  导师指引,学长保驾护航:办理学长、专业学长“双导师制”,继续引领作业生长;

  顶层规划,提升通道广大:总行人力资源部全程参与人才选拔与培育,联动子公司、各分行及村镇银行,经过挂职训练、岗位沟通等不断拓展作业打开通道。

  ☆岗位要求:

  1.国内“双一流”A类院校、交际学院、我国传媒大学、我国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等闻名院校,以及国外具有平等排名水平院校2020年应届结业生;

  2.金融、数学、管帐、计算、财政办理、税务、法令、计算机及其他理工类专业优先;

  3.在校期间学习成果优异,曾担任过校级团委、学生会等首要学生干部者优先;

  4.具有较好归纳本质、学习才能和立异才能,具有杰出的协作精力和打开潜力;

  5.作业地址为哈尔滨。

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