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我国电信江苏公司2014年应届结业生招聘布告

江苏农信社招聘网

因作业打开需要,我国电信江苏公司现面向2014年应届结业大学生打开招聘作业,详细如下:
一、招聘规模和应聘基本条件
1、2014年结业的国内一般高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届结业生,英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应供给平等水平资历证书);非计算机专业的理工类学生,应聘省直单位、市公司本部岗位时,需具有计算机二级及以上证书(最晚在签到前供给)。
2、2013年8月1日至2014年7月31日结业的初度作业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在签届时能够获得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,也可参与本次学校招聘。
注:国内一般高等院校规模以教育部网站2013年6月21日发布的信息为准。
二、招聘岗位及专业要求

注:相关专业可参阅报名。
三、招聘人数
全省招聘人数为:省公司直属单位(含专业子公司)50人,市分公司(含所辖县级公司)350人。
招聘岗位、人数、应聘资历要求等信息详见招聘网站)。应聘者需一起满意应聘基本条件和招聘岗位专业要求、弥补资历要求方可报名。
四、招聘流程
(一)招聘报名
本日起至10月30日,请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息,填写个人简历并请求岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。
(二)笔面试时刻安排
1.我国电信江苏公司将于11月上旬在南京安排面向县级公司招聘岗位的归纳才干书面考试、第一轮面试。
2.我国电信江苏公司将于11月上旬或中旬在南京安排面向省直单位、市公司本部招聘岗位的归纳才干书面考试、第一轮面试。
3.我国电信江苏公司将于11月中下旬在各招聘单位所在地安排第二轮面试,并同步进行专业知识书面考试、体检。
4.书面考试名单依据招聘岗位1:12的份额在资历检查经过、简历打分合格的人员中按简历得分从高到低确认;第一轮面试名单在书面考试成果合格的人员中,以岗位招聘人数1:6的份额,按书面考试成果从高到低确认;第二轮面试名单按招聘岗位1:3的份额在一面成果合格的人员中,按面试成果从高到低确认。
5.依据我国电信集团学校招聘宣讲时刻安排(详见我国电信集团网站),我国电信江苏公司将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场安排面向当地优异高校学生的第一轮面试,并将于11月中旬前后在南京会集安排第二轮面试、专业知识书面考试、体检



6.针对国(境)外院校的应聘者,我国电信江苏公司将在2013年12月底您供给原件。如以上材料有任何改动,请及时予以更新。您须对您输入的材料负悉数的职责,如发现您所供给材料有不实之处,咱们将撤销您的请求资历。
五、聘任待遇与培育
应届大学结业生签到后,可享用如下待遇:
(一)我国电信正式人员编制
应届结业生签到后,与用人单位(招聘单位)签定3年的劳动合同。
(二)有商场竞赛力的薪酬
1.应届结业生入职后,见习期内将享用固定的薪酬待遇。
2.见习期满后初次确认岗位类别,依据作业区域、岗位价值、作业成果,年收入4万到9万。
3.除享有国家规则的"五险一金"外,还可享用企业年金等企业的其他相关福利。
(三)完善合理的补助补助
1.异地应届结业生入职后的前三年可享用用人单位供给的免费宿舍或商场规范的租房补助。
2.经过单位食堂、外单位合伙、装备餐具等方法处理新入职应届结业生就餐问题。
3.自愿到城镇支局作业的新入职应届结业生,按用人单位规范给予下乡补助,户籍落在城区。许诺在城镇支局作业3年及以上的,用人单位可代偿总额在24000元以内的新入职应届结业生大学期间的国家助学借款。
(四)科学的双通道作业打开
结合职工才干及特色,规划专业和办理双通道的作业打开途径,充分发挥个人才干。
入职前三年,职工可在企业规则的规模内依据个人兴趣、才干专长等挑选作业打开方向,企业将进行针对性培育。
享用公司系统化的作业打开训练,省、市两级训练基地施行内部训练和外部训练、讲堂训练与企业网上大学训练相结合的训练系统。
(五)宽松调和的作业环境
同享张弛有序、调和宽松而又充溢应战的作业环境。
六、注意事项
(一)2014年应届结业生招聘仅承受网上报名。
(二)请及时重视招聘网站发布的各批次笔面试时刻、地址、要求等信息。
(三)招聘期间,应聘者需坚持手机疏通,有关事项将经过手机短信或电话的方法告诉应聘者。
(四)外省高校生源签到入职后,能够报销1次往复学校和南京区域、1次往复学校和签约单位的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。
(五)欢迎应聘我国电信其他单位,概况登录。

 

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