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2017年姑苏市作业大学招聘高层次紧缺教师18人简章
学校依据《作业单位揭露招聘人员暂行规则》(人事部2005年6号令)、《江苏省作业单位揭露招聘人员方法》(苏办发〔2011〕46号)和《姑苏市作业单位揭露招聘作业人员暂行方法》(苏办发〔2011〕27号)的有关规则，经姑苏市人力资源和社会保障局批阅赞同，面向社会揭露招聘高层次紧缺教师18人。
一、招聘目标及基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记载，并具有正常实施岗位责任必备的身体条件和招聘岗位所规则的详细资历条件的人员;
2.年纪45周岁以下(1971年4月5日及今后出世)，户籍不限;
3. 招聘岗位详见《2017年姑苏市作业大学揭露招聘高层次紧缺教师岗位简介表》中的基本条件和其他资历条件;
4. 下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被解雇未满5年的原机关、作业身份的作业人员;(4)在国家法定考试中被确认有作弊等严峻违背纪律行为人员;(5)没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员，以及国家和省市还有规则不得聘任为作业单位作业人员的其它景象人员。
二、 2017年姑苏市作业大学揭露招聘高层次紧缺教师岗位简介表(附件)
三、招聘选用程序
(一)报名
1. 报名时刻：简章发布之日起至4月5日;
2. 报名方法：应聘人员经过现场报名、电子邮件、邮递应聘材料等方法递送报名材料。
地 址：姑苏市致能大路106号(215104)，姑苏市作业大学惠和楼330室
联络人：李教师(0512—66502983)、张教师(0512—65984270)
3. 应聘人员报名前请有必要联络报名岗位咨询电话，保证充沛了解岗位要求及作业责任。
4. 应聘材料要求：(交验原件，留存复印件)。电邮主题或邮件封面请注明“名字+招聘岗位(岗位序号)+最高学历学位+职称”。
电邮扫描件请注意紧缩尺度巨细，应聘材料附件巨细不超越5MB。
(1)填写《应聘人员报名审阅登记表》(附件1，自己签名)、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书。以及应聘岗位所需的其它相关资历证书(件)。
(2)2017年全日制普通高校应届毕业生还需供给毕业生推荐表、空白作业协议书、成果单原件。
(3)社会在职人员还需供给劳作(聘任)合同或交纳社保清单。
(4)归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。没有获得《国外学历学位认证书》的，能够先凭姑苏市人才服务中心(姑苏市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资历验证证明》处理报名手续，待考试、体检、查核后，凭《国外学历学位认证书》处理选取聘任的相关手续。
5. 报名者须严厉对照招聘岗位条件、专业参阅目录(附件2)照实申报，所供给的应聘材料有必要完全且真实有效，凡招摇撞骗或违背招聘简章规则的，随时撤销应聘和选取资历，责任由报名者自傲。
(二)面试
学校对应聘人员进行资历初审并报姑苏市人力资源和社会保障局审阅后，在学校网页(https://www.jssvc.edu.cn)对外公示三个作业日，随后安排招聘考试。本次招聘不设开考份额。
1.面试时刻、地址：另行通知。
2.面试方式：依据专业岗位要求可为专业面试或教育才能查核加专业面试。面试首要调查应聘岗位要求的专业技术才能和归纳作业本质。
3.面试成果以百分制核算，60分为合格分数线，分值核算保存小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成果当场发布，如面试成果相同则另行安排加试。面试成果在学校网页(https://www.jssvc.edu.cn)公示不少于3个作业日。
(三)体检
进入体检的人选，在招聘考试成果合格分数线以上人员中按总成果从高分到低分的次序依据招聘方案人数1：1的份额确认。参与体检人员在规则时刻内到学校指定的医疗机构进行体检。体检参照姑苏市作业单位招选用人员规范履行。体检不合格者不得选用。未按规则时刻和要求参与体检的人员，视为主动抛弃。体检费用自理。
(四)政审和资历复查
对经过考试而且体检合格的应聘人员进行政审查核，查核内容以思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩方面为主，并对应聘资历条件进行复查。在学校申报选取和聘任手续前，因考生体检、查核和资历复查不合格以及因主动抛弃选取资历而呈现缺额时，如学校决议递补(也可决议不递补)，在报请姑苏市人力资源和社会保障局赞同后，可在报考同一岗位的人员中按考试总成果从高分到低分的次序进行一次性递补。选用后(选取通知书开出之日起)抛弃选用资历的，不再递补。
(五)选取和聘任
1. 学校依据招聘专业面试成果、体检成果、资历复查及政审定论，确认拟选用人员。拟选取人员名单在学校网页(https://www.jssvc.edu.cn)公示不少于7个作业日;
2. 经公示无异议，有关聘任材料经学校审阅赞同后，报送姑苏市人力资源和社会保障局批阅并处理选取或签约、鉴证的相关手续;
3.选用人员和学校签定聘任合同，期限不低于3年，初度作业的作业人员聘任合同试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经查核合格者，予以定岗定级;查核不合格者免除聘任合同。
4. 本次招聘岗位均为姑苏市市属作业单位编制，学校依据成果才能、学术水平、专业学科紧缺程度，供给住房补贴、科研发动经费、过渡教师公寓、作业量减免等引入优惠待遇，详细面议。
四、纪律与监督
揭露招聘作业本着“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，实施作业单位揭露招聘人员逃避准则，自觉承受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违背招聘规程一经查实的，按国家、省市关于作业单位揭露招聘作业中纪律与监督的有关规则处理。
五、本《简章》由姑苏市作业大学安排人事部担任解说。
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