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江苏省2017年省属事业单位共同揭露招聘人员布告
为进一步贯彻落实《事业单位揭露招聘人员暂行规则》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》（苏办发[2011]46号），更好地选拔优异适岗人才，优化省属事业单位人员结构，中共江苏省委安排部、江苏省人力资源和社会保证厅决议持续为省属事业单位揭露招聘处理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技术类岗位的作业人员。现将有关事项布告如下：
一、招聘岗位
共同揭露招聘的岗位为省属各类事业单位（不包含参照公务员法处理的事业单位）中除涉密岗位以外的处理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技术类岗位。
处理类岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他处理岗位。
通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法令、英语、核算机、经济、高校教导员和其他专业技术岗位（不包含教师岗位）。经济类专业技术岗位包含管帐、审计、核算和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部分（单位）安排揭露招聘时招聘条件中没有专业要求或书面考试考试专业内容在60％以下的专业技术岗位等。
工勤技术类岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和一般工岗位。
详细岗位及招聘条件等详见《江苏省2017年省属事业单位共同揭露招聘岗位表》（附件）。招聘岗位表可在江苏人力资源和社会保证网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）上查询。
二、资历条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，支持我国共产党的道路、方针、方针；
2、遵纪守法，品行端正，联合同志，廉洁奉公；
3、习惯岗位要求的身体条件；
4、年纪在18周岁以上，35周岁以下。应聘科级处理类岗位（处理岗位七级和八级）或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年纪有特别要求的，以岗位表中写明的为准。核算年纪和作业经历的基准时刻为2017年3月31日。
5、具有《江苏省2017年省属事业单位共同揭露招聘岗位表》中岗位要求的资历条件；
6、资历条件中的国内应届结业生指国内一般高校2016年结业没有作业和2017年结业而且在8月31日前获得结业证书（学位证书）的人员。国（境）外同期结业人员，指在国（境）外教育科研安排学习，与国内应届结业生同期结业的留学人员，同期结业的时刻要求与国内应届结业生共同。“大学生自愿服务苏北方案”和“大学生自愿服务西部方案”的自愿者，在服务期满获得合格证1年内的，应聘时按国内应届结业生报名，超越1年的，按社会人员报名；“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名；
7、资历条件中有大学英语四级或六级要求的，需供给相应的合格证书，只需四级或六级考试成果告诉单的，相应的成果原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家获得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，能够不供给英语四级、六级的合格证书或成果告诉单；
8、本次招聘没有户籍要求；
9、获得祖国大陆全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规则履行。
三、招聘方法
（一）考试方法
考试采纳书面考试和面试（专业测验、技术操作）相结合的方法进行。
书面考试由省委安排部、省人力资源社会保证厅共同安排。面试（专业测验、技术操作）原则上由主管部分安排。
（二）共同书面考试
1、科目
处理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技术类岗位的书面考试科目均为《归纳知识和才能本质》。
各类岗位的书面考试科目称号相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省2017年省属事业单位共同揭露招聘岗位表》中“岗位类别”。
经济类中管帐、审计岗位的书面考试试卷相同，核算和其他经济岗位的书面考试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与处理类岗位的书面考试试卷相同。
考试规模见《江苏省2017年省属事业单位共同揭露招聘人员公共科目书面考试考试纲要》。考试不指定教导用书。
2、书面考试时刻和地址
书面考试日期：2017年4月15日。
处理类岗位考试时刻为9：00-11：30；
通用类专业技术岗位考试时刻为9：00-11：30；
工勤技术类岗位考试时刻为9：00-10：30。
书面考试地址：南京、徐州、常州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地址参与书面考试。
3、应聘人员应带着准考证和身份证依照规则的时刻到考点参与书面考试。
书面考试为全程关闭考试，考试期间不得提早交卷、离场。
4、书面考试成果将以百分制的方法在江苏人力资源和社会保证网、江苏省人事考试网发布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（三）面试（专业测验、技术操作）
1、共同书面考试阅卷完毕后，由省委安排部、省人力资源社会保证厅研讨承认各类岗位的最低合格分数线。在书面考试合格者中，依据书面考试成果从高分到低分的次序和各招聘岗位拟聘任人数，除岗位表中还有要求外，在1：3的规模内承认参与面试（专业测验、技术操作）（以下简称“面试”）人选。在1：3规模内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成果发布后7个作业日内坚持联络方法疏通，以便招聘部分（单位）告诉资历复审或递补，无法联络者视为主动抛弃。
2、招聘部分（单位）在面试前将对参与面试的人选进行资历复审。经过资历复审人员名单将在江苏人力资源社会保证网等有关网站发布。复审不合格的，撤销面试资历，并在应聘同岗位的书面考试合格人员中从高分到低分顺次递补面试人选。
3、面试由招聘主管部分（单位）安排，面试成果现场告诉应聘人员。面试没有构成竞赛的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；构成竞赛的岗位，除岗位表中有特别阐明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部分（单位）有专业测验、技术操作要求，而且在岗位表中清晰成果所占份额的，其合格分数线与上述要求共同。
（四）总成果核算方法
共同书面考试成果、招聘部分（单位）的面试成果均按50%核算。选用百分制核算应聘人员总成果。
四、报名
（一）报名方法、时刻
报名选用网络方法进行。报名、相片上传、资历初审和缴费承认，经过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）。
1、报名、相片上传时刻：2017年3月22日09:00-3月28日16:00；
2、资历初审时刻：2017年3月22日09:00-3月29日16:00；
3、缴费承认时刻：2017年3月22日09:00-3月30日16：00。
（二）网上承认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过招聘部分（单位）资历初审。
（2）经过初审后的应聘人员须运用具有网上支付功用的银行卡，在网上交纳报名费100元。享用最低日子保证的乡镇家庭和乡村肯定贫困家庭的应聘人员，先缴费承认，若没有违背考试纪律，在参与考试后，凭相关单位出具的证明于2017年4月17-18日到书面考试所在地人事考试安排处理减免考务费登记手续，由省人事考试中心共同交还报名费。
（3）经过初审而且完结缴费承认的人员，即报名成功。
（4）未准时在网上承认报名资历、上传相片、交纳报名费的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
经过资历初审和缴费承认的应聘人员须在4月12-14日登陆江苏省人事考试网下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联络。联络电话：025-83236083。
（四）报名注意事项
1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，实在精确完整地填写有关信息，并上传自己近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格局，巨细为20Kb以下。
招聘部分（单位）依据应聘人员供给的信息进行审阅，凡招摇撞骗的，一经查实，即撤销应聘资历。
2、招聘岗位的书面考试开考份额一般为1︰3，少数岗位的开考份额为1：2，详细见《江苏省2017年省属事业单位共同揭露招聘岗位表》。如未到达开考份额，将核减或撤销该招聘岗位。应聘岗位被撤销的报名成功人员可在2017年3月31日9：00-16：00登陆江苏省人事考试网改报其他契合条件的岗位。
3、每人只能挑选一个岗位进行报名。资历初审经往后，不得更改报名信息。未经过资历初审的应聘人员，在报名期内，能够改报契合资历条件的其他岗位。应聘人员须运用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试运用的身份证有必要共同。
4、有下列景象之一的，不得应聘：
①现役军人或一般高校在读非应届结业生；
②事业单位担任人员的秘书岗位或许人事、财政、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联络，到岗后又有直接上下级领导联络的；
③没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员；
④有协议清晰2017年8月31日前不得解聘（脱离）的人员、国家和省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、聘任
考试完毕后，在面试合格人员中，依照总成果从高分到低分次序，依据招聘岗位拟招聘人数，1：1承认参与体检人员。如总成果相同，按书面考试成果承认参与体检人员，如书面考试成果仍相同，招聘单位可对成果相同的人员安排加试。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范（试行）》履行。
对体检合格人员由招聘部分（单位）安排调查，并依据调查和体检成果，承认拟聘任人员名单。因体检、调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，由招聘部分（单位）提出是否递补的定见，并别离报省委安排部、省人力资源社会保证厅审阅。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成果从高分到低分顺次递补。
拟聘任人员名单将在江苏人力资源和社会保证网上公示7个作业日。公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、现作业或学习单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。
对公示无异议人员，经揭露招聘归纳处理部分存案后，由用人单位为其处理有关聘任手续，并与其签定聘任合同，并约好试用期。试用期满查核合格，予以定岗定级。查核不合格者，撤销聘任资历，免除聘任合同。
六、招聘咨询电话
招聘方针咨询： 025-83236075、025-83236122、025-83236027、025-83236078；
招聘考务技术咨询：025-83236083；
招聘部分（单位）方针咨询：联络电话请见招聘岗位表。
七、招聘作业监督
省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保证厅纪检组、监察室对本次招聘作业施行全程监督。
监督电话：025-83276012。
八、招聘作业告发
省人力资源和社会保证厅承受事业单位揭露招聘作业告发。
中共江苏省委安排部
江苏省人力资源和社会保证厅
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