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淮安“三支一扶”方案服务期满查核合格人员中招聘底层事业单位作业人员的布告
  依据《关于统筹施行引导高校毕业生到乡村底层服务项目作业的告诉》(人社部发〔2009〕42号)、《关于做好我省第一批“三支一扶”高校毕业生服务期满查核及作业服务等作业的告诉》(苏人社发〔2014〕219号)、《省人力资源社会保障厅关于做好从2018年度“三支一扶”方案服务期满查核合格人员中招聘底层事业单位作业人员的告诉》(苏人社函〔2018〕550号)等文件精力,为做好“三支一扶”方案服务期满查核合格人员(以下简称“期满合格人员”)的作业服务作业,履行相关方针待遇,市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)决议面向我市2018年期满查核合格人员定向招聘底层事业单位作业人员。现将有关事项布告如下:
  一、招聘岗位
  定向招聘的岗位为县以下教育、农业、卫生、扶贫、水利等底层事业单位岗位,详细岗位及招聘条件等详见《从2018年度“三支一扶”方案服务期满查核合格人员中招聘底层事业单位作业人员岗位表》(见附件1)。
  二、招聘目标及资历条件
  招聘目标为2018年淮安市“三支一扶”方案服务期满查核合格人员,依照“三支一扶”方案服务类别(支教、支农、支医、扶贫、水利)进行区别,别离对应报考教育、农水、卫生、扶贫岗位,并具有岗位规则的相关要求。
  三、招聘程序和方法
  (一)报名与资历审阅
  1、报名时刻
  2018年12月17日—12月18日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。
  2、报名地址及电话
  报名地址:淮安市人事考试中心考务二科(淮安市清江浦区大治路24号四楼)咨询电话:0517-83671403
  3、报名要求
  报名采纳现场报名承认的方法进行,每人限报一个岗位,报名有必要运用在有用期内的二代居民身份证,报名与考试运用的身份证有必要共同。应聘人员于报名截止日期前登陆淮安市人力资源和社会保障网(https://rsj.huaian.gov.cn)“三支一扶”专题专栏,下载并填写《淮安市从2018年度“三支一扶”方案服务期满查核合格人员中招聘底层事业单位作业人员报名表》(附件2)。应聘人员须自己到现场报名,并供给以下材料:
  (1)淮安市从2018年度“三支一扶”方案服务期满查核合格人员中招聘底层事业单位作业人员报名表1份(用A4纸正反打印,除手写签名外,其他内容均须打印)。
  (2)有用期内的自己二代居民身份证原件和复印件。
  (3)《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件。
  (4)毕业证书、学位证书原件和复印件。
  (5)近期同底免冠二寸证件照3张(相片反面用正楷书写报考岗位及名字)。
  4、资历审阅
  由淮安市人事考试中心依据招聘条件对报考人员的应聘资历进行现场审阅。现场审阅通往后,不得更改报名信息。未经过审阅的应聘人员,能够现场改报契合资历条件的其他岗位。不契合报名条件或不能准时供给报名所需材料的人员,不予报名。
  5、收取《书面考试准考证》
  报名成功人员于2018年12月21日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00到报名地址收取《书面考试准考证》。
  6、报名注意事项
  (1)应聘人员须按岗位要求,照实供给相关报名材料,发现招摇撞骗的,一经查实,即撤销应聘资历。
  (2)有下列景象之一的,不得应聘:
  ①非2018年我市“三支一扶”方案服务期满查核合格人员;②事业单位担任人员的秘书岗位或许人事、财政、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联络,到岗后又有直接上下级领导联络的;③没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;④国家和省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  (二)书面考试
  1、科目
  书面考试科目为《归纳知识和才能本质》。书面考试不指定温习教导用书,考试内容包含行政作业才能检验和材料作文。
  2、书面考试时刻和地址
  书面考试时刻:2018年12月22日上午9:00-11:30;
  书面考试地址:以书面考试准考证为准。
  3、应聘人员应带着准考证和在有用期内的二代身份证原件(有必要与报名时运用的身份证共同)依照规则的时刻到考点参与书面考试。书面考试为全程关闭考试,考试期间不得提早交卷、离场。
  4、应聘人员可在淮安市人力资源和社会保障局网站查询书面考试成果。
  (三)面试
  1、书面考试成果到达满分的50%以上(含)为合格。在书面考试合格者中,依据书面考试成果从高分到低分的次序和各招聘岗位拟聘任人数,按1:3的份额确认进入面试人选,单个岗位达不到1:3份额的,书面考试合格人员悉数进入面试。请相关考生坚持联络方式疏通,无法联络者视为主动抛弃。
  2、市人社局担任告诉参与面试人员,并在面试开端前对考生身份证、江苏省“三支一扶”方案服务期满查核合格证书、《报名表》、学历学位证书、赞同报考证明等相关材料进行资历复审。资历复审不经过的考生,撤销其面试资历。
  3、面试由市人社局安排施行,面试成果现场奉告应聘人员。面试没有构成竞赛的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;构成竞赛的岗位,面试合格分数线为面试总分的50%。
  4、总成果核算方法
  一致书面考试、面试成果均按50%核算。核算应聘人员总成果时,一切成果均折算成百分制并保存两位小数进行核算(成果核算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。
  (四)体检
  考试完毕后,在面试合格人员中,依照总成果从高分到低分次序,依据招聘岗位拟招聘人数按1:1确认参与体检人员。如总成果相同,按书面考试成果高者确认参与体检人员,如书面考试成果仍相同,招聘单位可对成果相同的人员安排加试。体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。
  (五)调查
  由招聘部分(单位)对体检合格人员安排调查,并依据调查和体检成果,确认拟聘任人员名单。因体检、调查不合格等原因呈现招聘岗位空缺时,由招聘部分(单位)提出是否递补的定见,并报市人社局审阅。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补。
  四、公示及聘任
  拟聘任人员名单将在市人力资源和社会保障网上公示7个作业日。公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、准考证号、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。
  对公示无异议人员,经市“三支一扶”处理办公室存案后,由用人单位为其处理有关聘任手续,与其签定聘任合同,并约好试用期。试用期满查核合格,予以定岗定级。查核不合格者,撤销聘任资历,免除聘任合同。
  五、招聘咨询电话
  招聘方针咨询:0517-83646465;
  监督举报电话:0517-83665187。
  附件:1.
                 2.
淮安市人力资源和社会保障局
  2018年12月7日

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