因事务打开需要,宿迁市创元人力资源开发有限公司面向社会揭露招聘软件开发人员6名,招聘后安排到江苏民丰乡村商业银行总行科技部从事软件开发作业。
一、招聘人数
本次招聘软件开发人员6名。
二、招聘条件
1、年龄在32周岁(含)以下(1985年1月1日今后出世);
2、形象杰出,外表大方,普通话规范,身体健康;有较好的言语表达才能、沟通技巧及亲和力;
3、榜首学历全日制大学本科及以上学历,软件工程、软件开发及相关专业;
4、通晓java 结构和oracle、DB2或mysql等数据库相关开发阅历,有项目开发阅历者优先;
5、具有较强的服务认识,待人热心、长于沟通,作业自动,责任心强,有较好的团队协作精力和协调沟通才能;
6、遵纪守法,无不良记载和违法犯罪记载;
7、户籍所在地为宿迁市。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名方法:考生到宿迁市创元人力资源开发有限公司(地址:宿迁市洪泽湖路124号中健商务大厦B座401室)进行报名和资历检查,报名时需供给自己身份证、学历学位证书原件及复印件(2018年应届毕业生供给作业推荐表原件及复印件)、毕业证书学信网认证成果、户口本原件及复印件和2张近期同底2寸证件照等材料,并填写《招聘报名登记表》(见附件)。
2.报名时刻:2017年11月03日9:00-11月20日16:00。
(二)初审
依据招聘条件,由宿迁市创元人力资源开发有限公司对报名考生进行资历审阅。
初审时刻: 2017年11月03日9:00—11月20日17:00。
(三)面试
资历审阅经过人员参与面试,面试时应带着自己身份证、毕业证、户口本原件,面试时刻、地址另行告诉。
(四)书面考试
依据面试成果,从高分到低分依照必定份额由宿迁市创元人力资源开发有限公司统一安排书面考试,书面考试时刻、地址另行告诉。
宿迁市创元人力资源开发有限公司将依据应聘人员初审、面试、书面考试状况和实践才能状况调整招聘名额。
(五)体检
依据面试和书面考试归纳成果从高分到低分依照实践招聘名额必定份额确认体检目标。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。体检不合格的能够顺次递补。
注:因为个人原因,不能准时参与各阶段程序者,视同抛弃应聘。
四、选用后的办理方法
以上人员经面试、书面考试、体检合格后,择优选用,与宿迁市创元人力资源开发有限公司签定劳动合同,按国家相关规定交纳社会保险。
对作业期间体现优异、才能杰出的人员将列为江苏民丰乡村商业银行股份有限公司特别人才引入目标,选用为江苏民丰乡村商业银行正式职工。
五、注意事项
1.报名地址:宿迁市洪泽湖路124号中健商务大厦B座401室。
2.本次招聘采纳现场报名方法,报送的2张相片应共同。
3.报名与考场运用的身份证有必要共同。
4.有关事项将经过手机短信或电话的方法告诉应聘者,请应聘者坚持手机疏通,避免无法接纳本次招聘相关考务信息。
5.应聘人员在应聘过程中招摇撞骗,经查事实的,撤销其报名、考试及选取资历。
6.报名材料恕不退还。
咨询电话:0527-84390316;0527-84390319。
附件:
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