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3月20日，江苏省乡村信用社联合社对彭城农商银行领导班子和领导人员进行年度考评，考评会议在彭城农商银行举行。省联社党组成员陈友慧副主任、徐州银监分局协作科郭桃科长、贾汪区委安排部李志丹主任、农商银行领导班子成员、董监事、部门经理、底层负责人及职工代表合计69人参与了会议。会议由江苏省乡村信用联合社督查捍卫部肖刚处长掌管。
彭城农商银行党委书记、董事长吴珍同志首要代表领导班子进行了述职，扼要总结了2014年度彭城农商银行社在经营管理、危险范范、社会职责、廉政及队伍建造等方面所获得的成果，并客观剖析了存在的问题，提出了2015年的作业思路。随后，吴珍董事长、李家尧行长、庄广超监事长环绕进步本身素质、实行岗位职责、推动廉政建造等方面进行了个人述职述廉陈述，陈遵超副行长、王良成副行长、叶永振副行长递交了书面述职述廉陈述。
陈有慧副主任对彭城农商银行领导班子2014年的作业给予了充分肯定，他指出：2014年， 彭城农商银行在宏观经济下行、实体经济打开受困、利率商场化进程加速的情况下，各项作业厚实有用，主营事务稳健打开，当地金融主力军的位置进一步稳固；改 革持续深化，打开潜力进一步增强；班子的全体功率有用发挥，企业形象进一步提高，这些成果的获得，是彭城农商银行领导班子和全行干部职工共同尽力的成果。
一起，他还提了四个主张：一是活跃推动“商务转型”。要把商务转型作业落地，“转理念、转思想、转机制、转方法、转形式”。二是自动应对复杂多变的经济环境。要把好借款的准入关，丰厚不良资产的化解手法，进一步清晰商场定位，尽力提高服务当地经济的才能。三是愈加注重电子银行建造。使用农商银行网点多、接地气的优势，稳步推动电子银行建造，抢占电子银行商场份额。四是持续抓好队伍建造。强化政治思想建造、作业才能建造、党风廉政建造，注重人才的引入和培育，完善教育训练机制。
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