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扬中农商银行以党建引领推动人才部队建造
  扬中农商银行以党建引领推动人才部队建造
  扬中农商银行一直坚持党建引领推动人才部队建造,打牢部队思维根底,重视丰厚党安排活动,不断提高党员干部的政治站位,紧扣“三个杰出”,引导全员思维提高。
  一是杰出干部带头。党委中心组以推动学习型、服务型党安排建造为要害,逐步完善党委中心组学习制度,履行“两学一做”常态化机制建造,定时安排集中学习和训练,增强了学习的自觉性和长效性,2018年全年累计举行中心组专题学习13次。总行还为每位党员一致置办了相关读本,安排各支部党员集中学习,一起及时传达学习上级会议精力和国家金融方针政策,不断更新本身理论知识水平。二是杰出学做结合。重视学做结合,把普惠金融、服务实体、支农支小等作业与学习遵循十九大精力结合起来;安排举行“不忘初心、紧记任务”主题教育及赤色主题革新教育活动,激起党员干部的干事创业热心;安排入党活跃分子参与训练班,专题学习党章、学习十九大精力。三是杰出典型引领。发挥机关带头、优异党员等先进典型示范效果,发动标杆网点建造及机关6S办理推动作业,建立效能办加强机关风格建造,为全行转型打开建立标杆;安排先进党支部及优异共产党员评选活动,充分发挥身边典型的引领效果,营建争优创先的活跃气氛。
  紧抓“三个要点”,夯实党建作业根底。扬中农商银行厚实打开党建根底作业,全方位抓好日常思维政治作业,充分发挥农商银行党安排政治中心和战役堡垒效果。一是抓机制保证。着力加强底层党建作业,对机关党支部进行了优化重组,将总行机关和底层支行穿插建立党支部,理清机关部分党员散布,依照“六有”规范,深化推动底层10个党支部活动场所规范化建造,在底层支行建立党员活动室。二是抓教育提示。安排职工家访、警示教育、“十种人”排查、“致职工家族一封信”等活动,深化职工行为办理,尽力提高职工思维认识、政治素质。三是抓从严治党。发挥监察室、效能办效果,严厉履行党委主体职责和纪委监督职责,抓好纪律、风格建造,尽力打造清正廉洁的作业风格。经过细化职责分化,严厉职责查核,实在推动党风廉政建造和反腐倡廉作业。
  优化“三个机制”,加强干部部队建造。扬中农商银行一直坚持德才兼备、以德为先的选人用人准则。重视才能和成果导向,以多渠道调查辨认和多维度归纳研判为根本办法,加强对优异年轻干部培育力度,促进更多担任担任、锐意进取的优异年轻干部出现出来、运用起来。一是立异选拔机制。安排包含中层正副职、运营主管、客户经理的揭露竞聘、选拔,引入科技、零售等专业人才。施行“英才方案”后备人才选拔,将优异的青年职工选入中层办理岗位,进一步优化了该行中层办理人员结构,提高了中层办理人员整体素质。二是完善训练机制。依据每年的职工训练方案,建立了相应的训练课程系统。强化训练硬件和软件投入,建立专门的视频训练室、电教训练室等。建立了内训师办理制度,现在全行持证内训师11人、中级内训师4人。安排掩盖客户经理、支行行长、高管部队的训练班;安排文明战略营、一致营等企业文明课程,进一步凝集全行干部职工的向心力。三是重视查核鼓励。该行在干部查核中,一直坚持公正、公正、揭露的准则,每年由行领导分组带队,深化到支行举行民主测评会,经过民主测评、个别谈话等方法对中层干部年度作业情况进行了解了解,并将干部查核成果作为选拔委任的重要依据。
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