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江苏农信社考试办理学操练题(1)
江苏农信社考试办理学操练题(1)
一.挑选题
1 在学习、研讨办理学的办法论中,起总的教导作用的是() 
A、系统办法 
B、理论联络实际的办法 
C、唯物辨证法 
D、比较剖析法 
2 办理的中心是() 
A、处理好人际联络 
B、拟定方针 
C、办理好办理者 
D、施行操控 
3 办理的载体是() 
A、办理者 
B、技术 
C、作业 
D、安排 
4 集体行为学派最早的研讨活动开端于() 
A、铁楸实验 
B、霍桑实验 
C、转移生铁块实验 
D、金属切削实验 
5 下列四个办理原理中,归于安排作业原理的是() 
A、安排适宜性原理 
B、安排 
C、责权共同原理 
D、破例状况原理 
6 在办理过程中,经过沟通,对职工施加影响,共同职工毅力,确保安排方针完结的功能是() 
A、方案 
B、安排 
C、教导与领导 
D、操控 
7 提出运营与办理是两个不同的概念,后者仅仅前者的一个功能的办理学家是
A.泰罗 
B.法约尔 
C.韦伯 
D.梅奥 
8 企业办理应随机而变,不存在遍及适用的最好的技术和办法是( )的观念。
A.社会系统学派 
B.经历主义学派 
C.权变学派 
D.办理科学学派 
9 首要提出企业是“有机的社会安排”的是(  ) 
A.泰勒 
B.巴纳德 
C.法约尔
D.孔茨
10 高层主管人员的重要使命是 (  ) 
A.方案  
B.安排 
C.领导 
D.操控
11 现场操控办法首要适用于 (  ) 
A.底层主管人员 
B.中层主管人员 
C.高层主管人员  
D.非主管人员
12 办理的中心是(   ) 
A.决议方案 
B.处理好人际联络
C.安排 
D.操控 
13 法约尔提出的准则有(   ) 
A.5项 
B.6项  
C.10项  
D.14项 
14 安排理论之父是(   ) 
A.法约尔  
B.韦伯 
C.泰罗  
D.梅奥
15 科学办理之父是(   ) 
A.泰罗 
B.法约尔 
C.梅奥 
D.韦伯 
16 下述不具有法人资格的是:
A.有限职责公司 
B.国有独资公司 
C.子公司 
D.分公司 
17 办理的首要功能是:(  ) 
A.方案  
B.安排 
C.领导
D.操控 
18 办理作业的中心作业是(  ) 
A.方案
B.安排 
C.和谐 
D.操控
19 下述办理功能中哪一项对信息的依赖性最强?(  ) 
A.鼓励 
B.安排 
C.领导 
D.操控
20 泰罗从前推广过一种功能制安排安排,即各功能部分都能够给出产车间下达指令,终究这种安排以失利而告终。它失利的原因是违反了:(  ) 
A.责权共同准则 
B.一元化领导准则 
C.破例准则 
D.安排精干准则
21 明茨伯格把办理者所扮演的人物分为三大类,不归于这之中的是(  )
A.人际联络方面  
B.方案实行方面 
C.信息传递方面  
D.决议方案拟定方面
22 中层办理者比低层办理者更多地依托(  ) 
A.正式权利与沟通技巧 
B.个人权利与技术技术 
C.人际联络技术与技术技术  
D.沟通技术与人际联络技术
23 在明茨伯格的办理者人物理论中,那一种人物不归于信息的传递者() 
A.发言人              
B.监听者   
C.联络者              
D.传播者
24 在企业战略办理中,决议企业的竞赛准则和详细战略的是() 
A.差异化战略            
B.运营战略  
C.集中化战略            
D.竞赛战略
25 首要提出企业是“有机的社会安排”的是() 
A.泰勒               
B.巴纳德   
C.法约尔        
D.波特
26 总司理把产品出售的职责委派给一位商场运营的副总司理,由其担任地点区域的经销办事处,但一起总司理又要求各区域经销办事处的司理们直接向总管帐师报告每天的出售数字,而总管帐师也能够直接向各经销办事处司理们下指令。总司理的这种做法违反了什么准则? 
A.责权对等准则。 
B.指挥链的指挥共同性准则。 
C.集权化准则。 
D.职务进步、功能涣散准则。
27 一个办理者所在的层次越高,面临的问题越杂乱,越无先例可循,就越需求具有:
A.领导技术。 
B.安排技术。 
C.概念技术。 
D.人事技术。
28 企业的底层领导要成为一个熟行的领导,有必要具有下列哪类知识和技术:
A.办理知识和才能。 
B.技术知识和才能。 
C.战略知识和才能。 
D.办理与技术的知识和才能。
29 办理的二重特点是指: 
A.科学性与艺术性。 
B.天然特点和科学特点。 
C.天然特点与社会特点。 
D.科学特点与社会特点。
30 某公司总司理安排其帮手去洽谈一个重要的工程项目合同,效果因为帮手在作业中考虑欠周全,致使合同终究被另一家公司接走。因为此合同对公司运营联络严重,董事会评论其间失误的职责时,存在以下几种说法,你以为哪一种说法最为合理? 
A.总司理至少应该承当领导用人不当与督促检查渎职的职责。 
B.总司理的帮手已然承接了该商洽的使命,就应对商洽承当彻底的职责。 
C.若总司理帮手又进一步将使命托付给其部属,则也可不用承当商洽失利职责。
D.公司总司理已将此事托付给帮手,所以,对商洽的失利彻底没有职责。
31 假如你是公司的总司理,在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打来电话,说他向公司购买的设备出了毛病,需求紧迫替换零部件,而此刻公司的全体人员均已下班。面临这种状况,你以为以下各种做法中哪一种比较好? 
A.告知客户,因周末找不到人,只好等下周处理,并对此表示歉意。 
B.请值班人员打电话找有关主管人员实行送货事宜。 
C.因为是重要客户的紧迫需求,马上亲身设法将货送去。 
D.亲身打电话找有关主管人员,请他们设法马上送货给客户。
32 关于办理人员来说,一般需求具有多种技术,如概念技术、人际技术、技术技术。越是处于高层的办理人员,其关于概念技术、人际技术、技术技术的需求,就越是按以下次序摆放: 
A.概念技术、技术技术、人际技术。 
B.技术技术、概念技术、人际技术。 
C.概念技术、人际技术、技术技术。 
D.人际技术、技术技术、概念技术。
33 办理人员与一般作业人员的底子差异在于: 
A.需求与别人协作完结安排方针。
B.需求从事详细的文件签发审理作业。 
C.需求对自己的作业效果担任。 
D.需求和谐别人的尽力以完结安排方针。
34 假如在一个安排中,存在着许多非正式集体,各集体相互之间观念不合,但这些集体内部的凝聚力却很强。这样,当这些集体对该安排的高层领导的情绪很不共一起,则对该安排的作业效率及职工满足度可做如下揣度: 
A.作业效率与职工满足度均很高。 
B.作业效率取决于集体方针与安排方针的共同性,职工满足度很高。 
C.作业效率高,职工的均匀满足度适中,但满足度凹凸恰当涣散。 
D.均匀作业效率低,职工满足度很高。
35 没有承受过正规办理教育的办理人员,为获得作业的成功首要依托的是:
A.专业经历。 
B.技术经历。 
C.多方面的经历。 
D.行政办理经历。
36 在作出是否收买其他企业的决议方案时,办理者有必要从多个视点动身全面剖析拟购企业的现在状况及或许的打开地步等状况,这时办理人员需求的技术是: 
A.确诊技术。 
B.人际联络技术。 
C.概念技术。 
D.技术技术。
37 办理活动既具有科学性又具有艺术性。跟着时刻的推移,办理研讨的不断深化,办理理论的不断昌盛,以及环境改变速度的日趋加速,办理活动最有或许发作以下改变:
A.跟着科学性的不断增强,其艺术性将呈现下降趋势。 
B.其科学性和艺术性都将会增强。 
C.跟着艺术性的不断增强,其科学性将呈下降趋势。 
D.科学性不断增强,而其艺术性绝不会下降。
38 20世纪80年代以来,面临日本所获得的经济成就,日本企业办理模式一时刻引起了世界各国企业的重视和学习。但最近几年,特别是东南亚金融风暴呈现之后,一方面显现了美国经济的强壮生机,另一方面也反映出了日本经济软弱的一面。此刻,许多人又下结论,日本企业办理模式现已过期,美国企业办理模式愈加有用。关于这种状况,你附和以下哪种说法? 
A.对办理模式的点评有必要随世界经济的打开而变。 
B.每种办理模式都有其本身的环境适应性与局限性。 
C.美国的办理模式长期以来都比日本更优异。 
D.日本的办理模式不适应知识经济时代的需求。
39 从发作的时刻次序看,下列四种办理功能的摆放方法,哪一种更契合逻辑?
A.方案、操控、安排、领导。 
B.方案、领导、安排、操控。 
C.方案、安排、操控、领导。 
D.方案、安排、领导、操控。
40 美国办理大师彼得?德鲁克说过:假如你了解办理理论,但不具有办理技术和办理工具的运用才能,你还不是一个有用的办理者;反过来,假如你具有办理技巧和才能,而不掌握办理理论,那么充其量你仅仅一个技术员。这句话阐明:
A.有用的办理者应该既掌握办理理论,又具有办理技巧与办理工具的运用才能。
B.是否掌握办理理论对办理进作业的有用性来说无关宏旨。 
C.假如了解办理理论,就能成为一名有用的办理者。 
D.有用的办理者应该重视办理技术与作业的运作才能,而不用留意办理理论。
41 某企业的总方针是经过向商场供给优质产品来扩展商场占有率。因而: 
A.需求给每个出产工人拟定其应承当的增加产值方针。 
B.要求总司理抓好企业产品质量进步的办法实行作业。 
C.应由技术部分担任拟定详细的技术改善方案。 
D.应由出售部分担任拟定完结企业总方针的详细方案。
42 一家出产照相机的企业的总司理说: “咱们出产的是照相机,出售的是人们美的回想和永久的留念。”总司理的这句话表现了: 
A.企业对获利的寻求。 
B.企业的社会职责。 
C.企业的使命。 
D.企业的运营手法。
43 卡尔森曾经只需宾馆办理经历而无航运业办理经历,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短3年,就使这家赔本企业成为高获利企业。你以为下述四种说法中哪一条有显着过错? 
A.最高办理者不需求专业知识,只需善学习、勤于思考就够了。 
B.成功的办理经历具有必定的普适性,所以能够成功移植。 
C.成功办理的关键是人,只需搞好人的办理,就可获得成功。 
D.这仅仅是一种偶然,并阐明卡尔森有特别强的环境适应才能。
44 在公司制企业中,总司理的职责被界定为实行董事会拟定的方针。对总司理这样的办理者,下列何种说法最恰当? 
A.这样的办理者必定不具有公司的股票。
B.这样的办理者只担任操作性的作业作业,不作仟何决议方案。 
C.这样的办理者首要担任办理决议方案。 
D.这样的办理者担任公司一切运营办理问题的决议方案,但职工思维政治作业在外。
45 美国有一步卒上尉对其在越南从林战中的行为做了这样的阐明: “你问我怎样能在这样紊乱的状况下使指令得以遵循?我以为,假如战士们因在森林里堕入敌人阵地而不知道该怎样办,我又因间隔太远而无法下达指令时,我的职责便是使他们知道自己该怎样做。他们该做什么,彻底依赖于他们对局势的判别。我的做法是,责成现场的人自己作出决议。”对该上尉的行为,以下何种解说最稳当? 
A.这位上尉是不得已而为之。 
B.这位上尉选用的是听任式的领导方法。 
C.这位上尉在有知道地训练战士,给战士发明提升时机。 
D.这位上尉对自己职责的知道十分契合现代办理思维。
46 精美公司首要出产各种类型的汽油发动机和柴油机,产品研制使命首要由其内部的中心研讨所承当。你以为下列何种状况呈现时,该所的部分设置方法和安排结构最有必要进行恰当调整? 
A.中心研讨所的功能发作严重的改变,增加包含作业技术信息的收集剖析、商场动态剖析、为产品售后服务供给技术支持等新功能。 
B.所长的人选进行了替换,新所长通晓办理,尤其是安排办理方面的技术。
C.企业预备紧缩人员,中心研讨所也预备转出去一部分充裕人员。 
D.企业主产品替换了商标。
47 在办理决议方案中,许多办理人员以为只需选取满足的方案即可,而无须刻意寻求最优的方案。关于这种观念,你以为以下哪种解说最有说服力? 
A.实际中不存在所谓的最优方案,所以选中的都仅仅满足方案。 
B.实际办理决议方案中常常因为时刻太紧而来不及寻觅最优方案。 
C.因为办理者对什么是最优决议方案无法达到一致,只需退而求其次。 
D.刻意寻求最优方案,常常会因为价值太高而终究因小失大。
48 有一天,某公司总司理发现会议室的窗户很脏,如同好久没有打扫过,便打电话将这件事告知了行政后勤部担任人,该担任人马上打电话告知业务科长,业务科长又打电话给公事班长,公事班长便派了两名职工,很快就将会议室的窗户擦洁净。过了一段时刻,相同的状况再次呈现。这表明该公司在办理方面存在着什么问题? 
A.安排层次太多。 
B.总司理越级指挥。 
C.各部分职责不清。 
D.职工缺少作业主动性。
49 把办理理论的各个学派称之为“办理理论森林”的办理学家是( ) 
A. 泰罗 
B. 韦伯 
C. 孔茨 
D. 马斯洛
50 马克斯﹒韦伯在办理学上的首要奉献是提出了( ) 
A. 抱负的行政安排系统理论 
B. 人际联络学说 
C. XY理论 
D. 办理方格论
51 王东是公司的总司理,徐青是公司出售部司理,赵平是出售部北京出售分部的担任人。下列表述哪一项是正确的? 
A. 赵平用于方案的时刻比王东多 
B. 徐青在领导上所花的时刻比赵平多 
C. 王东花在操控上的时刻比徐青少 
D. 王东花在方案上的时刻比赵平多 
二.判别题
1 现代企业办理学以为,企业办理的重点在运营,而运营的中心是方案。
2 办理便是要做到事事有人做,人人有事做 。
3 因为不同社会制度性质的差异,办理作业的性质亦不相同。
4 泰罗的科学办理理论是建立在“社会人”假定基础上的 。 
5 办理便是决议方案. 
6 办理者首要实行决议方案功能,操作者首要实行决议方案。
三.简答题 
1 办理是否能够独立存在? 
2 定量办理思维是否能够被以为是在根究办理的科学? 
3 教师是否是办理者? 
4 什么是办理学?
5 什么是霍桑实验?
6 什么是决议方案?
7 写出“科学办理”理论的创始人,并简述“科学办理”理论的首要内容。


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