2013年江苏乡村商业银行（又称：江苏乡村信用社，以下简称江苏信用社）招聘面试作业行将开端，众所周知江苏信用社面试比书面考试更重要，由于他占的分值比重比较高，没有可参考性但一起具有必定的偶然性，这就对考生的要求比较高。东吴训练针对历年江苏信用社各招聘单位的面试状况进行剖析，整理了以下面试教导材料，期望能给预备参与2013年面试的考生能有些协助。
江苏乡村商业银行面试-根本考情
Betway官网考试书面考试由省联社委托江苏人事考试中心一致安排，书面考试成果发布今后，面试由各招聘单位自行安排面试。依据江苏省乡村信用社联合社关于面试作业的一致要求。面试入围规模按以下份额确认：
招聘职位1--3名的，按1：3的份额确认；招聘职位为4--20名的，按1：2的份额确认；招聘职位为21--26名的，以排名40名内确认；招聘职位27名以上的，按1：1.5的份额确认。按份额入围人员考试成果低于60分的不得进入面试。
Betway官网考试政策规定依据归纳成果来确认选用人员：
归纳成果=书面考试成果×2/3×50%+面试成果×50%（书面考试成果满分为150分，面试成果满分为100分）。
依据近几年的状况，绝大部分招聘单位都是自在安排面试，但也有区域是一致安排面试。例如：2012年徐州区域乡村信用社便是由徐州市乡村信用社联社一致安排面试，把徐州规模内各县、市、区的乡村信用社/乡村商业银行都一致安排到徐州市区面试。
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