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2017银行春季学校招聘已进入面试环节，银行面试与公务员、事业单位面试并不相同，有着自己的特征，大部分银行面试方法首要采纳半结构化和无领导小组讨论。面试告诉到面试时刻距离较短，备考时刻十分严重，因而同学们必须提早做好预备。
半结构化面试是在预先设计好的试题基础上，主考官向应试者又提出一些随机性的试题即有诘问，是介于结构化面试和非结构化面试间的一种方法，那究竟怎么才干在半结构面试中锋芒毕露呢？东吴教育专业训练教师带领咱们一起来学习拿下半结构化面试的四部曲。
一：仔细预备一份毛遂自荐
大部分银行或农信社半结构化面试题中第一道题便是毛遂自荐，同学们应该对自己有充沛的知道，才干自傲流通的表达自我。咱们在毛遂自荐中，能够介绍以下几部分，一是根本信息，如名字、学历、学校、专业、家园、年纪等；二是作业实践阅历，如实习阅历、兼职、勤工助学阅历、学生作业干部阅历、社会实践等；三是其他信息，如个人爱好喜好、应聘志愿等。每位同学应安身本身，把自己的亮点展示给HR，给其留下深刻印象，也有助于咱们获得高分。主张同学们的毛遂自荐预备1分钟、2分钟、3分钟版别，以应对不同银行的面试要求。
二：恰当总结自己的个性特征
个性特征的标题也是半结构化面试中的常考点，如性情优缺点有哪些，个人有什么喜好，最喜爱的一项运动或许最喜爱的一本书等等，此类标题相对简略，同学们应恰当进行总结，对自己有一个全面充沛客观的点评。
三：仔细考虑自己的报考动机
许多HR喜爱问：为什么报考咱们银行？考官想经过这样的问题，测查出咱们的求职动机，看应聘者是否能长时间稳定地从事这份作业。因而，同学们无妨先做好预备，仔细考虑一下自己为何报考，能够从实际性需求、个人作业爱好、成就动机等方面来考虑。除此之外，咱们参与哪个银行的面试，一定要先查找材料，对这个银行的事务、企业文化等有所了解，才干做到心中有数。
四：学习提高自己的个人才干
半结构化面试中，相对比较难的为个人才干的标题，需求同学们进行学习和提高，怎么安排一场职工训练？怎么看待社会中的热门事情？怎么处理好与同学领导间的联络等等，经过情境式标题的出现，调查同学们的各方面才干。咱们能够经过看书、参与课程学习等方法来提高这一方面的才干。
半结构化面试中，面试的发问会有诘问，随机性也较强，同学们走好以上四部曲，在备考方面做好充沛预备，定能一举成功，走向自己心仪的银行岗位！
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